今年养老金上调方案已全部发布，大部分省市已经落实增额发放，退休职工都非常开心自己的养老金又增加了不少，但正在参保中还未退休的职工们却很担忧，养老金已经连续16年上调了，今年还受到这场黑天鹅事件的冲击，经济下行，国家还为大量中小微企业减免养老、工伤、失业保险的企业缴费部分，减免费用超万亿，那么，在这样的环境下，明年养老金上涨和下调哪一个实现几率更大呢？我认为，上涨几率还是比较大的。
首先，根据中商产业研究院统计，截至2019年年底全国参加城镇职工基本养老保险人数超过4.3亿人，其中，参保职工31177万人，参保离退休人员12310万人，很明显，参保人员数量远远高于已退休人员，如果说养老金明年不能再上调，对明年退休的职工将是很大的打击，还有正在参保中的年轻人，他们会产生不平衡心理，容易出现断缴养老保险的隐患。
大家都知道，养老金发放规律其实就是用年轻人缴纳的养老保险费养退休老人，如果年轻人们都不交，很快养老金账户就要面临枯竭了。而上涨养老金后，更多人会感受到退休后享受的高福利，上涨越多，大家缴纳保险费的信心越高，会促进更多人参保，增加缴费基数，和缴费年限，而缴费的人越多，养老金账户余额就越充裕，从而形成良性循环，更好的保证养老金能够永续发放。
其次，物价每年都在上涨，养老金不涨，就不能抵御通货膨胀。我国退休年龄是男性65周岁，女性50周岁，女干部55周岁，这个年龄的人，大多有几十年的工作经验，找工作没有那么难，但身体要负担和年轻人一样的工作压力，根本吃不消，很容易会在工作岗位上出现安全隐患，因此，这部分人大多就是在家依靠着养老金过日子，如果养老金不上涨，面对每年上涨的物价，将承受的就是经济拮据的压力。
而老年人负担生活开销艰难，只能求助于子女，而年轻人也要组建新家庭，负担自己家庭的开销，如果说要一边负担自己的生活，还要拿出更多钱赡养父母，到时候，年轻人的压力会非常大，不少人可能就为了要养活父母，暂缓结婚，或者生孩子，也不敢再做更多消费了，对于城市经济发展而言，会形成消极作用，而为退休老人继续增发养老金，能够帮助他们抵御通货膨胀问题，老年人手中钱多了，也就不用去为难孩子们，年轻人也不用降低生活水平，能敢于消费，实际是促进了城市经济发展。
既然上调养老金是利大于弊，那么明年养老金实现17连涨的可能性是非常高的。