从单位离职后，职工医保怎么续缴？其实很简单

从单位离职，可以分为两种情形， 一个是可以办理失业手续领取失业金的，一个是不能办理失业领失业金的。这么分没毛病吧？

1、领失业金的

如果你符合领失业金的情形，那么你的医疗保险不会断，你也不用自己掏钱去交，直接由失业保险基金代为缴纳，这是社会保险法规定的。你办理失业手续的时候，你可以问问工作人员是不是真么规定的。

2、不能领失业金的

这种情况下，没人帮你代缴，你只能自己交，你不交，那就断了，你离职后就不能享受医疗保险待遇。但是缴费年限不会清零，将来是累计计算的。

怎么交呢？你可以到人社局挂挡以灵活就业形式缴纳养老和医疗保险。不过这个缴费的负担要比你在单位时高，因为没人帮你分担了。具体比例可以参照下图：

如果你对失业保险、生育保险、工伤保险有特殊需要，你可以找人力资源公司挂挡缴费，成本比灵活就业还要再高点，因为是缴纳五险。

3 什么情形可以领失业金

说完如何缴纳医疗保险了，我们再看看什么情形能领失业金吧。

领取失业金需要满足三个条件，是同时满足。

1、失业保险累计缴费满一年；

2、非本人意愿的中断就业；

3、办理了失业登记，有求职意向。

这里重点说说这个“非本人意愿中断就业“是什么意思？

非本人意愿就是说，不是你自己想离职的，你是被迫的，包括被开除、合同到期单位不续签、单位倒闭、裁员等等。因为达到法定退休年龄劳动合同终止不属于这种情形。

但是，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定主动离职，也是符合非本人意愿中断就业的，因为那是被逼无奈的。不过很多没注意这回事。