单位社保转移成为灵活就业的形式，这种情况下还需要去银行办理吗？我们如果说离开企业单位，你和企业单位解除劳动合同以后，那么我们的社保关系才可以正常地转移，一般情况下作为企业在职员工，那么是不能够转移社保待遇的。所以当自己，离开企业单位以后，并且在没有实现再就业的前提下，可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，这个是没有任何问题。
我们按照灵活就业的形式参保，他的好处是和企业在职职工，所获得养老保险的累计缴费年限是完全一致的，二者之间是没有任何的差距，并且自己将来享受到养老金的待遇，基本上影响也并不是很大，因为都是属于职工养老保险的参保范畴，所以说在计算养老金的方式上也不会有任何的变化。
那么我们转移成为灵活就业的形式，需不需要去银行办理呢？这个是不需要的灵活就业人员虽然是自己全额来承担所有的缴费，可能很多灵活就业人员再缴纳基本养老保险的过程中，他需要去银行交费，这个是确实存在的，但是我们办理社保关系的转移是不需要去银行办理知识，在交纳养老保险的费用和这个缴纳医疗保险费用的过程中，那么是去银行需要正常的交费。
我们办理社保关系的转移，首先是需要在你自己的户籍所在地建立养老保险的缴费账户，同时还应该建立医疗保险的缴费账户，这样的话就可以进行正常的转移自己的养老保险和医疗保险了，那么转移过去之后，然后你就可以按照灵活就业的方式来参保在转移的过程中，企业单位这一块是需要正常的来停止缴纳你的社保待遇，只有处在一个暂停交费的状态，才可以正常转移自己的社保关系。
所以对于原企业单位来讲，它需要做的就是在解除劳动合同的当月，或者说次月必须要暂停我们的社保交费，包括养老保险和医疗保险暂停以后，那么我们就可以正常的转移了，当你转移成为灵活就业的形式，那么自己就需要正常的去银行交费参保。按照灵活就业的方式参保，那么养老保险是有多种档次选择，从60%~300%之间都是可以任意的来选择，那么具体选择哪一个档次，要根据个人的实际能力和经济状况来选择。
医疗保险也是一样的，因为医疗保险分为高缴费档次和低缴费档次高档次的特点是建立个人医保账户，低档次的特点是不会建立个人医保账户，那么将要根据自己的实际情况来选择，如果说你医疗保险选择低档次，那么养老保险选择最低的缴费标准60%，大概一年需要承担1万块钱左右，这样的一个缴费水平。
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