军人有房住!这个真的可以有……

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每周一三五七

我们不见不散

最近随着直招士官的升温,

士官待遇,

已经引起了很多人的关注。

随着经济的快速发展,很多高龄士官的家属都在驻地隐性“随军”,这里的随军指的是已婚士官虽未达到随军条件,但家属却在驻地长期工作生活的现象。有些开源信息的文章曾经指出:该现象是违反规定的行为。

但是实际上很多隐性随军的士官家庭比文笔下的更加困难,尤其是驻地在一线城市,需要承担高昂的房租,还要面临子女抚养和入托的问题。

在这篇文章中列举几个真实的例子对这一问题加以说明。

小A家是甘肃人,婚前甘肃省级医院的护士。与爱人结婚之后,辞去工作,来到北京的一家医院入职,爱人是三期士官,2018年年底女儿出生。

小A在部队对面的小区租了一个两居室,租金每月是3000块钱,孩子六个月后自己一个人照顾孩子,爱人基本上周末也是不允许出来的,房租加上每个月的开销,她爱人的工资基本上月光,如果部队能够允许租住公寓房,一方面可以减轻压力,另一方面对稳定士官的家庭也非常重要。

小B是山东人,爱人是大学生直招士官,目前四期,小B原来是在老家的一家事业单位任职会计。

出于家庭原因,孩子出生后辞去了老家的工作,来到北京。在一家私企从事会计工作,在北京基本上就是为了解决两地分居才过来生活,压力也很大。

老观点中,士官和其家属素质都很低,但是目前随着经济和社会的发展,大学生直招士官的推进以及生长士官兵员素质的提高。

士官家属很大一部分都是高学历人才,因此很多士官家属都选择驻地工作流动。按目前情况,士官应该适当的放开随军条件,哪怕只是让允许中基士官可以租住驻地的公寓房。

目前很多单位只要是单身干部都可租住公寓住房,但是很多中级士官的家属还在驻地租住房子,在租住房子的情况下实际上还处于两地分居的状态。

中级士官正处于结婚生子,子女入托等人生的爬坡期。尽管国家有规定可以领分居费,但是长期两地分居。或者是在驻地的也很少有机会出来,会导致“后院”不稳!很多三期四期士官面临家庭矛盾,隔阂加剧,上演一波波离婚闹剧。

很多三期士官晋升四期后,就萌发了“混日子”的想法,一定程度上导致人才资源的浪费。在技术部队,四级军士长级别以上士官数量并不比连以上军官数量大,随着改革进程的推进,放宽四级士官家属随军条件已经日渐成熟。

随着改革的推进,士官是部队的顶梁柱日益凸显,但这个群体在部队服役难免与家人聚少离多,国家要强盛,部队要留人,必须要提高部队士官福利,单一的涨工资不考虑士官情感老一套的做法不能稳定军心。

80,90,甚至00年的新一代年轻官兵更重视个人情感的倾斜。放开四期士官随军或允许中级士官可租住驻地营房,不要让这个群体的家属比军嫂还苦,让军人更安心服役,后院安稳。

作 者 | 豆丁的屋顶

编 稿 | 楊紫涵

爱在军旗上飞扬 | 原创首发

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