关于赴日护士写了这么多的文章，做了这么多期视频，发现有很多小伙伴对于日本医院里护士的职位啊，分工啊不是很了解，那今天Rico就来给大家扫盲一下。
第一，职位有哪些？
说起职位的话，从大到小一般是：
部长→副部长→护士长→主任→副主任→护士
也就是说，底层的护士如果想晋升的话，那么先得有一定的工作能力，然后从副主任开始，再升级成主任，再到护士长，最后成为副部长或者部长。
副主任的话一般是一个比较有经验的护士，也比较的好当，工资也就变化一点点，跟普通的护士是没有太大区别的。但是有个副主任头衔的话说话就会比较的有分量，毕竟已经算是半个官了。
主任的话，一般情况得有10到13年的工作经验，是科室的二把手。工资呢，每个医院不一样，可能有一个当主任的职种补贴，但是这个补贴也没有多少，所以主任的总体收入其实都不是很高。而且在日本，主任就已经属于经营管理层了，会有大量的会议，而会议呢一般都是在白天，这样他就不能上太多的夜班。我们知道，在日本不上夜班的话收入会少很多，而且有时候其实夜班比白班轻松得多，上了夜班感觉休息也会多很多。
另外，主任还是要带病人的，也有医院主任不带病人，但是很少很少。因为日本护士都比较缺，如果哪天主任有会议啊有研修啊之类的话，一般就让他们带比较轻的病房或者做free。
还有一点很有意思，主任呢是科室的二把手对吧，他就是一个夹心饼干的感觉。因为他夹在普通护士和护士长之间很多时候很难做人。我见过好几个主任因为跟护士长不能兼容而辞职的例子。
护士长的话工资就要高很多，像我们一般护士的话跟医院谈工资都是每个月多少多少对吧，护士长的话一般是一年给你多少多少这样。具体呢，每个医院都不一样，但是年收6，7百万还是有的，我们的年收才450万到500万呢。而且护士长不用带病人啊，主要是开会和管理科室。不过也挺累的，压力很大。
部长的话在医院里的话语权是很大的。传说都是你得罪谁都可以，千万不要得罪护理部长！！以前Rico就听说过有护理部长带着所有护士跳槽，导致医院倒闭的传闻。至于工资，一般在7，8百万吧。
当然Rico说的这些收入只是一个大概，因为日本的医院私营的比较多，医院不同给的收入就会有差异。
还有一点，日本人其实不是很想往上爬去做护士长部长之类的，或者说很少。为什么呢？因为日本人比较的安贫，或者说安于现状，不喜欢担责任，比如做一个决定，肯定是商讨来商讨去转一大圈下来。而且护士界的头头的话真的有太多的会议了，太烦。再说，做一个普通的护士，上几个夜班打点工，挣得也不少，大家就不太愿意往上走了。
那我们外国人有没有往上爬的机会呢？我觉得有点难，为什么呢?首先日语比较难，就是当管理者的话要写会议记录吧？要给医院里的护士们上很多课吧？这些跟平时上班时候用到的日语不一样，真的有点难……而且我觉得日本人还是有点排外的，往上走的话你要付出比别人多很多的心血。
也就是说，如果你想做到护士长级别的话，可能要牺牲自己很多私人的时间。日本人都尚且这样，何况我们外国人……反正在我看来有点不值得，觉得还不如去开始一个副业，学一个什么东西。我觉得工作只是为了更好地生活，不能占你精力的全部。
第二，分工有哪些？
那说完了职位，我们再来说一下日本医院护士的大致分工吧。
管理者（師長、主任）
リーダー
部屋持ち
フリー
お風呂当番
夜勤
好，我们一个一个的看：
1，管理者（師長、主任）—有什么事情或者重大决定找他们就好了。
2，リーダー—统管这一天科室所有工作的分配和运营，是这一天的队长。好的leader会让大家的工作圆滑地进行下去，那如果是一个条理不清晰能力也不行的leader的话加班肯定是必然。
3，部屋持ち—管床护士，管理被分配到的房间的病人的一切治疗和看护。一般经验多一点的护士管重一些的房间，新人的话往往会从一个病人或者一个病房开始管起，而且是什么事情也没有的轻病患。
4，フリー—类似于中国的护理班，一般做一些褥疮的处置比较多。还有就是做一些共同业务（比如做营养液，做点滴等等）以及帮助管床护士。也就是说，free做的杂货比较多。
5，お風呂当番—跟助手一起给病人洗澡，日本的很多医院洗澡的话必须有护士在，比如气切病人的话还是护士在比较好，而且怕万一有急变的话可以很好地对应。
6，夜勤—就是夜班，夜班的话一般是2个护士＋1个助手。轻一点的病栋有可能是1个护士＋1个助手，还有的地方就直接2个护士，夜班费一般在一个夜班1万5日元左右，每人每个月一般上5到6个夜班，时间呢一般是前一天的下午3，4点到科室，一直到第二天早上9点左右结束。相信我，习惯了夜班的话你会更加愿意上夜班的，收入会变多，也会感觉休息比较多。其实很多时候白班比夜班忙的多得多，因为检查治疗都在白班。但是夜班比较难受的地方就是工作的人太少，一旦遇到急变或者是有比较难搞的病人的话那这一个晚上都会比较的痛苦。另外，日本的夜班太长了对吧，也有地方是大夜小夜分开上，但是大部分地方都是一起上，法律规定夜班可以睡两个小时，这个叫假眠。
还有，这里的管理者是固定不变的，其他每天都会变化，大家轮流来。但是管床护士和free的人数越多，分配到每个人身上的工作就越少，大家也就越轻松。
每个医院虽然都不太一样，但是也大差不差。
第三，除了护士工作以外，我们还要做什么？
如果只有上面说的分工里的工作的话就太好了，我们每天只要把这些事情做完不就好了嘛对吧。但其实不是这样的，比如我们还要：
护理研究
指导新人
各种委员费
科室的各种会议
研修和学习会
写护理总结
等等……
关于这些呢，在这篇文章里Rico有具体的介绍→在日本，病房护士的工作内容是什么？
最后
好了，今天就是全部的内容啦，不知道对你有没有起到一个扫盲的作用呢？
如果你有任何的问题都可以给我留言或者私信，Rico一定经全力解答。