和工龄有关的“五大好处”!不知道就亏大了?关乎你的一大波福利

subtitle 满船轻梦08-05 06:59 跟贴 9 条

对父母们来说,自己的孩子能找一个稳定点的工作,不用操心烦神就行了。而父母们向来也是不在乎工资多少,能一个工作干到退休才好呢!而社保什么的,越早缴纳越好。但是,年轻人就不一样了,工作一定要自由舒心,几个月换一个工作,在年轻人群体中更是非常常见的操作。而现在更是有不少刚出社会的年轻人不愿缴纳社保,宁愿每个月拿着社保补贴......

要说,父母辈的思想还是和年轻人不一样的,很多年轻人向往自由,往往不愿被工作束缚。但是,俗话说:“不听老人言,吃亏在眼前”呐!

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年轻人为了图一时舒服,而不断换工作,其实这直接就影响到了我们的“工龄”。什么叫作“工龄”呢?这是指职工自与单位建立了劳动关系起,以着工资收入为主要来源或者是全部来源的工作时间。

你会觉得“工龄”不重要,但是“高龄”的用处可大了!说个最简单的吧。去面试找工作的时候,很多公司都会看重面试者的“工作经验”,这就是工龄呀!工龄的长短,直接反映员工的技术熟练程度。对员工来说,当然工龄越长越吃香了!

你以为工龄只有这个用处吗?工龄不仅能决定你是否能快点找到工作,同时更与职工日常工作利益息息相关,并且还能左右职工退休之后的养老金水平!接下来就让我们看看,工龄到底还有着哪些好处吧?

第一个,带薪休假

按规定,劳动者如果连续工作一年以上,就能直接享受到带薪年休假。其中,如果职工累计工作1年但是却不满10年的,那么便可以享受年休假5天。如果是累计10年却不满20年的,那么就可以享受年休假10天。如果累计满20年的话,那么职工就能享受带薪年休假15天。可见,工龄越长的话,那么职工能享受到的带薪年休假就越长。

第二个,医疗期时间长短

“医疗期”的意思就是指,企业职工因为患病,又或者是非因公负伤的前提下,停止工作进行治病休息但是并不解除劳动合同的期限。这一方面,还是非常重要的。而工龄越长的人,可享受到的医疗期时间也会更长。

据悉,根据工龄的不同,工人可以享受到3-24个月的医疗服务。人总会遇上病痛,很多企业在职工生病长时间不上班的情况下,都会找各种理由将其辞退。如果你的医疗期时间够长,在此政策下,你就可以放心看病了。

第三个,养老金

众所周知,我国养老金向来遵循着“多缴多得”、“长缴多得”的政策。而在岗的每个月,企业都是要为员工缴纳社保的。所以说,如果是工龄越长的话,那么缴纳社保的年限就越长。

一般来说,缴满社保15年就能在法定退休年龄后领取养老金了。如果你缴纳了20年甚至更多,退休之后到手的养老金肯定会比他人拿得更多。

第四个,年终奖

其实,很多公司在发放年终奖的时候,也是按照工龄来发放的,即工龄长的人拿的年终奖都会更多一些。

第五个,经济补偿金

经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,单位需要向劳动者支付半个月工资补偿。

由此可见,“工龄长”的好处可太多了!所以,你必须要知道“工龄越长好处越多”一事。为此,有时候多听听父母辈的话还是有益的!

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