合肥核所集体辞职的背后,给了我们什么启示?

subtitle 枫林娱乐 07-30 10:38 跟贴 16 条

首先我觉得无法给这些科研人员进行指摘,现在早已不是献了青春,献终身,献了终身献子孙的年代了。

就像我们在头条进行创作一样,一方面是想展现才华,另一方面也是想通过这个平台,进行知识变现,让自己的生活变得更美好,房贷,育儿,老人的赡养都是钱。对于这些科研人员而言,同样如此!

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以前有一个广告说的好,养家的男人多辛苦,一个三十而立的职场人的压力有多大,大家都清楚,如果面前有一份十倍于现在收入的工作,你是不是会心动?

中科院的这些科研人员,不是生活在真空中的,他们身上的压力甚至比我们更大,所以他们在面临高薪和高额奖金的诱惑时,作出了和我们绝大多数人同样的选择。

现在这些离职的中科院科研人员,已经加盟了一家新的企业,他们将获得十倍于以往的工资,和高额的奖金,福利待遇,与中科院相比,更是一个在天上,一个在地下!

更高的薪水,意味着更好的生活品质,也意味着更高的家庭地位,而这些正是这批研究人员所急需的,也是原本中科院所不能给予的。

而且在这家跨国企业里,大家靠实力说话,比拼的是科研实力,对于论文没有要求,这里只看科研成果!反观中科院系统,诺贝尔奖获得者屠呦呦竟然不是中科院的院士!

千万不要以为我国的诺贝尔奖奖金拿到手软,我国的科研实力以及强到诺奖得主都无法评院士的情况,这种情节就连最大胆的穿越小说都不敢写,屠呦呦是我国在自然科学界获得诺贝尔奖的一根独苗!

我国国宝级科学家李爱珍四次申报评选中科院院士不得其门而入,中科院最后一次拒绝她的理由,不是因为她的学术能力,仅仅是她的年龄。

这真是滑天下之大稽,中科院评审院士的标准竟然不是一个科学家的科研能力和科学界的地位,而仅仅是她的年龄,这是对科学家极大的不尊重!

要知道比李爱珍年龄大的院士比比皆是,按照科学院的这个标准,这些院士是不是应该脱袍让位?一个科学家的科研能力和年龄真的有关系吗?

在这个世界上有许多杰出科学家在比李爱珍年龄更大的时候,做出了了不起的成果,这一点是不容置疑的。当然,最后李爱珍还是成为了院士,她成为了美国科学院的外籍院士。

李爱珍拒绝了外方的高薪聘请,留在国内一门心思搞科研,李爱珍的遭遇让人心塞,这也在一定程度上解释了为什么中国留不住人才?

我们再说回这些科研人员的跳槽,就更好理解了,他们中的大部分人没有机会升职,其实已经遇到了职场的玻璃天花板。而对于这些科研人员来说,平凡与寂寞是他们最难以忍受的。

尽管他们的收入看上去有一万多块,并不算低,但是在北上广深这样的大城市,一个外地人,要想在这样的大都市里生活,要想过上自己想要的生活,一万多块钱远远不够。

更何况人到中年,这个是要花钱的时候,我们且不说老人的赡养问题,就是孩子的教育也是需要大笔投入。

在上海,幼儿园的孩子学英语,一年的花费就是在14000千到15000千以上,正所谓长安米贵,居不大易,在这个时候,一个公司拿着十倍的薪水放在你的面前,你能不心动吗?

所以这件事情给我们的反思就是我们必须善待科学家,要想留住人才,就必须提高科学家的待遇。人不是活在真空中的,每个人都需要接触社会,在现在的社会,光靠精神领域的鼓励与刺激,是远远不够的。

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