“大家看，我们的乌骨鸡毛色锃亮、精神饱满，营养价值高……”对着镜头卖力推销的是四川省遂宁市大英县回马镇金山村的“职业村支书”彭俊松。只见他左手提着一只乌骨鸡，右手点着屏幕和网友交流，忙得不可开交。村支书怎么干起了销售员的活儿呢？故事还要从2018年说起。
（图片说明：彭俊松拿着话筒在给记者介绍乌骨鸡）
2018年，遂宁市按照“全脱产、专职专业”的思路，面向35岁以下的优秀工人农民、企业管理人员、涉农大学生等群体，开展了选拔“职业村支书”试点工作。当时在外经商的彭俊松听闻这一消息，便主动报考。经过层层选拔之后，他成为遂宁市第一批“职业村支书”，在金山村上岗。在他看来，遂宁市以更加优惠的政策吸引人才，更加完善的机制用好人才，更加广阔的空间留住人才，这样的举措可以引导一批像自己一样的有志之士参与到乡村振兴、脱贫攻坚中来。目前，遂宁市一共有94名职业村支书。
金山村是遂宁市大英县的省级贫困村，全村现有983户3268人，其中建档立卡贫困户就有163户378人，贫困发生率17.2%。彭俊松刚一上任，便把工作重心放在了帮助村民脱贫致富上。
“不能只说帮群众脱贫，村集体自己也得脱贫。村集体自己都不富裕，怎么让群众信服跟着村两委去致富？”2018年底，彭俊松在村里探索“企业+村集体+农户”的发展路子，开始倡导村民养殖乌骨鸡。
刚开始由于缺乏养殖经验，买来的小鸡大批地死去，彭俊松心疼不已，只好捧着死去的小鸡去请教养殖专家。在专家的指导下，村里发明了吊脚楼式养殖场，小鸡们夏天在下层纳凉，冬天在上层取暖，节约了取暖费用，减少了病死率。
（图片说明：乌骨鸡住的“吊脚楼”，冬暖夏凉）
攻克了“养殖关”，“销售关”又让彭俊松犯了难。今年年初，正当村里饲养的第一批500多只乌骨鸡该上市的时候，突发的疫情却阻断了销路。
看着500多只乌骨鸡没了销路，村民们眉头紧锁。这时，彭俊松想起了网络，于是他便在网络社交平台注册名为“金山村大掌柜”的账号，主动出镜当起了网络主播。
“我们的乌骨鸡喝的是山泉水，闲了在沃柑林中散步，累了在吊脚楼里睡觉，是真正的土鸡，每只只要一百五。遂宁当天送达，成都、重庆次日可达！”从微信到抖音，从短视频到直播，彭俊松不遗余力地推介起村里的乌骨鸡，最终500多只乌骨鸡销售一空。
除乌骨鸡之外，彭俊松还和村民们在村中建成了“沃柑——乌骨鸡循环种养殖基地”、“金竹鲜”村级电商品牌，抖音、淘宝店铺“金山村大掌柜”、中药材种植基地、鱼蛙共养基地等。通过打造村级品牌电商销售特色农副产品，村集体经济收入从2017年的3万余元增长至2020年的12万余元，村民人均增收1700余元。
除了壮大集体经济，带动村民脱贫致富，加强基层党组织建设也是彭俊松工作的重点。从前的金山村，党建工作缺乏抓手和载体，党建工作的吸引力和活力不够，党员参与党建工作积极性不高，而且党员在外的较多，流动性大，分散范围广，普遍缺乏存在感和归属感，责任意识和组织意识不强。针对这些问题，彭俊松想了不少解决办法。
首先要做好党员吸收，壮大党员队伍。彭俊松切实按照发展党员的程序，积极引导金山村每一位品质优良的有志青年向组织靠拢，今年金山村党支部新发展入党积极分子1名，发展党员1名。彭俊松还计划未来建立青年人才后备库，把有技术、有才能、有特长的青年发展为支委的领导班子，补充新鲜血液，增添新的活力。另外，在管理外出务工党员方面，彭俊松利用短信、微信、QQ和电话的方式与外出务工党员交心谈心，了解他们的需求，为他们分忧解难。同时，及时告知村上重大事务，听取他们的意见，鼓励他们争创行业先进，为家乡发展出谋划策。
“2020年，我要探索更多为民办事的好办法，为建设实践“绿水青山就是金山银山，金山村既有绿水青山还有金山银山”而努力奋斗！”谈起未来的规划，彭俊松信心满满，“我的目标就是要让金山村的村民出门有车子、兜里有票子、过上好日子！”