昆明信息港讯 记者江枫 近日,中国人民大学中国就业研究所与国内领先的职业发展平台智联招聘联合推出《2020年第二季度中国就业市场景气报告》,其中称,就业市场景气指数(CIER)3月份达到历史最低值1.02后,国家随之加大宏观政策实施力度、着力稳企业保就业,4至6月份招聘需求人数逐渐上升,求职申请人数逐月下降,就业市场景气指数逐月回升。
4月份,就业市场景气指数回升至1.16,5月份上升至1.30,6月份升至1.65。2012年二季度以来,就业市场景气指数出现了两次连续的下降过程,第一次为2015年二季度至四季度,第二次为2017年四季度至2020年二季度,后面这次下降过程目前已持续了十一个季度。
不同企业性质的CIER指数
2020年二季度,中介服务行业就业形势最好,娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和互联网/电子商务等行业,就业景气指数也仍相对较好。娱乐/体育/休闲行业受直播/主播等线上活动带动,二季度招聘需求人数环比增加117.82%,远大于求职申请人数增幅,就业市场景气指数上升明显。
二季度能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备、环保和印刷/包装/造纸等行业,就业形势仍相对较差,竞争激烈。技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等,就业市场景气指数较高。技工/操作工的排名仍处于首位,就业市场景气指数为17.95。就业市场景气指数较低的职业,主要仍为IT管理/项目协调、采购/贸易、高级管理、销售行政/商务和项目管理/项目协调等。
二季度东部地区就业市场景气指数最高,东北地区就业市场景气指数最低,中西部地区就业市场景气指数接近。西部地区招聘需求人数增幅相对较大,且大于求职申请人数增幅,东部和东北地区招聘需求人数增幅相对较小,中部地区招聘需求人数增幅小于求职申请人数。
不同行政区域CIER指数
从城市来看,沈阳、哈尔滨、大连和长春四个城市的就业市场景气指数仍相对较小,就业竞争激烈。长三角地区招聘需求人数增幅大于求职申请人数增幅,就业市场景气指数环比上升。
一线城市招聘需求人数增幅小于求职申请人数增幅,就业市场景气指数环比下降;新一线城市就业市场景气指数与上季度基本持平;二线和三线等城市招聘需求人数增幅相对较大,且大于求职申请人数增幅,就业市场景气指数环比上升。
此外,大型企业就业市场景气指数相对较高,中型、小型和微型企业就业市场景气指数相对较低。民营企业就业形势相对较好,国企和外资企业需求回升缓慢。