【01】
软处好取土，柿子找软的捏
职明人不好对付，开刀也伤己，
开老实人，安全！
拿老实人开刀，
有时候并不一定是针对老实人，
更有可能是想要“杀鸡儆猴”的效果，
这对旁边的聪明人有一定的威慑力。
老实人受了委屈，
特别能忍，不到一定的程度，不会爆发。
而聪明人，
只要你动他，他或许就跳起来，或许就跟你较真这事，跟你杠上了。
老实人，
不是傻，不是蠢，
TA们是做实事的，不会偷奸耍滑，不会争取，
平时默默无闻的，
TA们往往服从命令，愿意埋头苦干，
可以说，
TA们正是公司“做实事，出业绩”的那一波人，
正是因为有TA们，公司才能得到良性发展。
所以，
领导拿老实人开刀，给TA们安排很多任务，甚至让TA们受委屈，
就是看到TA们好说话，但很少会开除TA们。
领导也不傻，
人家活干得好，任劳任怨，又不懂争取，
只要把握好度，别惹毛了老实人，
这样的人，还是很好用的。
很多老实人平时不发火，
那是没有逼到那个点，
一旦被逼急了，兔子也咬人，更何况是人呢？
到那个时候，
聪明人不敢做的事，他或许也敢做。
从某种程度上来讲，
领导爱拿老实人开刀，说明领导本身很弱，
自身实力不够，欺软怕硬，
遇到这种领导，老实人一定要学着自保。
【02】
老实人如何保护自己呢？
在职场上，
老实人还是挺多的，
首先，得做好自己的本职工作，不让领导抓你的辫子，这是第一步。
如果遇到不公平对待，
光靠忍，时间长了，怕是自己也撑不住，
台面上，要给领导面子，
到了台下，该说还得说，该表明立场，一定要表明，
这样做，就是要让领导适可而止。
另外，保护自己也要有点手段，
有空的时候，找找领导的把柄，让领导知道得罪你的后果，他们一定会慎重了。
【03】
领导没拿聪明人开刀，
那可能是时机不成熟，还没到时候，
当领导占有绝对优势了，有十足的把握，不会伤害到自身的利益了。
不管是聪明人，还是老实人，
谁触碰红线，谁违规，谁不受控，
统统都得开刀。
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