规划中的10万套人才公寓是青岛人都在紧盯的项目。
毕竟只要排上了，就是7折买房，这么大的福利谁愿意错过呢？
近日，小助手发现人社局官网上的新通知：关于对《关于明确2020年青岛市人才住房分配条件和排序规则等有关事项的通知》公开征求意见的通知
小助手要提醒大家，这还只是一个征求意见的通知，并不代表规则变动已经实际施行了。
但是这也算是一种风向，意味着青岛市人才住房的分配条件和排序规则肯定是要进行修改的。
那么具体都修改了哪些内容呢？
首先，小助手先带大家看看新旧两版人才评分标准。
这密密麻麻的一堆字，小助手估计肯定有不少朋友已经晕头转向了。
不过别慌，就让小助手提炼一下重点改动的内容，带着大家读懂这两份人才标准的变动。
1、上减下消，人才住房聚焦“中档人才”
首先最典型的一个变化是，新标准里人才的范围产生了变化。
像两院院士、长江学者、国家级项目负责人、国家级奖项获得者、特聘专家、获得高级别奖项的演职人员、运动员……
这些在旧标准中分数最高的两档在新标准中不见了。
其实想想也能知道，符合这种档次的人才，很大概率不会为了一套100多平的房子就专门跑来青岛。
如果只是过来申了套房子，并不在青岛发展，那对青岛来说也没有什么太大的益处。
而就算这样的人才真的决定来青岛发展，那估计也可以直接按照“一事一人一议”的原则来处理。
这些，对于绝大多数普通人来说，就别闲操心了。
高档人才没被列出，低档人才也不见了。
我们很容易就能发现，在新标准中，分值最低的人才就是全日制专科和高级技工了（48分）
原本在旧标准里的初级职称和中级技工不见了。
所以如果你是初级职称或中级技工，你现在的条件已经不符合人才标准了，要趁着人才住房项目还没完全铺开前，抓紧时间提升。
2、总分值压缩，附加分“升值”
对比两份标准，毫无疑问新标准中的总分数有了明显下降。
比如同样是硕士学历，旧标准里是70分，新标准里仅有53分。
虽然是按比例压缩了总分值，但是对于最终结果还是会产生比较明显的影响的。
像社保、配偶、户籍这些额外的附加分，就显得更加重要了。
小助手给各位举个例子：
A和B是大学同学，两人毕业后选择了不同的发展道路。
A考了研究生，继续深造学习。B则娶了自己的女朋友，直接进入社会工作。
现在双方的条件对比是：A硕士毕业，未婚。B本科学历，已婚，且自己已经工作投保两年。
如果按照旧标准执行，A的人才总分值为71分（硕士学历分数），B的人才总分为64（本科学历分数）+1（配偶分数）+4.8（两年社保分数）=69.8分。
那么A的总分高于B，在申请人才住房时就有优势。
如果按照新标准，A的总分数为53分（硕士学历分数），B的人才分数为48（本科学历分数）+3（配偶分数）+3.6（两年社保分数）=54.6
新标准下，B的总分超过了A，会更加优先拿到人才住房的资格。
（单身狗不配住人才住房……）
这个例子够清晰了吧？新标准下的附加分“升值”了。
03 引进人才还要留得住，大力鼓励落户
还有一项重点变化就是在新标准中，在青岛落户的人有额外5分加分。
旧标准中是没有这种加成的。
这5分意味着什么呢？
专科和本科、本科和硕士、高级技工和技师，他们之间的差距都是5分。
也就是说，只要你落户青岛，就等于你的学历、技能证书提升了一个档次。
其实这种改动也很正常，因为对青岛来说引进了人才还需要留住人才。
出钱出力，引来了人才，结果没过几年就又回去了，那未免也太得不偿失。
所以各位想申请人才住房的，一定要重视落户，加分非常多。
以上就是小助手为各位解读的人才规则新标准，希望各位能提前了解，提前准备，
争取在新的人才住房项目公布时，能够第一时间拿出自己的最高分数。
而就像小助手上面所说，新标准中社保、落户、技能证书等项目的分数变得更加重要了，
而社保需要累积，落户需要时间，技能证书需要考取，都不是说拿就能拿得出来的东西。
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