“你们是全家人的希望，家中的父母妻儿还指望你们挣钱，只有你们平平安安，家才会幸福！”“这次我真的认识到自己的错了，要是造成严重后果，受伤害的还是自己和家人。”这是7月13日，河南能源化工集团新疆公司龟兹矿业2020年第七期书记与“三违”人员面对面活动现场，河南能源化工集团新疆公司龟兹矿党委书记、董事长和5名“三违”职工面对面拉起了家常。
“三违”是各类事故的罪魁祸首，反“三违”是安全生产工作的当务之急。反“三违”需要有硬性的制度约束，但制度解决不了更深层次、根源性的问题——思想问题。单一的处罚、严肃的批评又往往会让职工产生负面情绪，心里想不开，有怨气。
“怎样才能贴近‘三违’职工的心，拉近与他们的距离？”河南能源化工集团新疆公司龟兹矿党委结合安全管理工作实际，创新开展书记与三违人员面对面谈心活动，用心交流，春风化雨。活动一开始，河南能源化工集团新疆公司龟兹矿党委就定下三条规矩：谈心要从职工的角度出发，以心换心；要针对工作，不以罚代教、以罚代管；谈话要通俗易懂，心平气和。
为确保面对面谈心活动取得突出实效，河南能源化工集团新疆公司龟兹矿围绕“怎么谈、谈什么”，制定“三违”职工谈心提纲，提高“三违”职工帮教质量。在谈心时创新谈话形式，采取座谈拉家常、点评剖析、巧算安全幸福账等方式，打消违章职工思想顾虑，让他们主动掏出“心窝子”、讲出真心话，将他们的所思、所忧、所急详细记录下来，及时制定解决问题的办法，对职工反映的问题实行包保问责制，跟踪问题处理结果，切实帮助他们解决工作、生活中遇到的难题，消除彼此的心理距离，把公司的安全理念真正谈到职工的心坎里，并结合违章职工的具体情况，分析“三违”原因，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让他们真正从内心深处体察到公司的良苦用心，充分认识到“三违”给家庭和企业带来的损失和危害，继而从思想上由“要我安全”向“我要安全”做出彻底转变。
该矿从2014年就坚持做此项工作，无论工作多忙，梁宏志每月都要抽出一天时间，与“三违”人员面对面谈心，分析“三违”原因，阐述利害关系，一起观看安全警示教育片，6年来雷打不动。活动共计开展了70余次，无一例重复“三违”现象发生，“三违”人次持续下降。截至目前，矿井实现安全生产4400多天。
“我们下半年的目标是，党建在引领安全生产工作中下功夫，这些工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。”谈起下一步的工作，梁宏志踌躇满志。（张昌胜）
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