北京一位程序员发文吐槽，终于扛不住了996工作制，毅然决然选择辞职。因为他因工作劳累，换身体疾病，做了肺切除术，修养一周后仍加班工作，这简直是拿命换钱。拿高年薪换身体疾病确实不值，他看清了这个社会，老板只看中利润，并不会对员工产生同情或怜悯之心。
996工作制是时候要改变了，应守住这个时间底线，不应再增加加班时间。工作过的人基本上都加过班，有的老板乐意支付员工加班费，这还算有良心；有的老板变相让员工免费加班，这确实不地道。有些企业在招聘时就直接问“能不能接受加班”，彷佛“加班”已经成为了你是不是一名好员工的标配，而当你问到加班工资时，公司又唯唯诺诺，不想理你。
程序员加班似乎是行业的惯例，又是“一个巴掌拍不响”的事，就像这位程序员一样，他之前也是一直在忍，这次是实在忍受不了，所以才果断决定离职。其实，很多公司的老板对员工是没有什么感情的，只是把员工当作了一个“工具人”，“挣钱机器”。老板只希望你给他带来最大利润，他给你发工资，至于工资之外，你的健康问题，那是你的个人问题，没有多少老板能真正为你的健康考虑。
为什么员工愿意加班，愿意忍受一些不公平的待遇，说到底还不是为了想多挣点钱。现在就业形势惨淡，“供大于需”，所以“996”的员工也都是在忍着。
“加班挣钱”和“身体健康”本来就是一对矛盾的存在，只能靠个人去平衡。但是身体的健康真的很重要，适当的加班如果能换来一定的报酬可以接受，但如果真的是在透支自己的身体并且企业就是在“压榨员工”，那一定要勇敢说不。
有的公司很有人情味，企业文化让人有认同感，同事疫情期间胆囊萎缩，做了切除手术，到现在都在家修养，公司按病假来也发70%工资。
现在大学生毕业盲目追求高工资，认为去国际化公司加班成为一种常态，也愿意加班换高薪水，说到底还没经历社会。熬夜加班必然损害身体健康，或许现在的高收入都会投入到救治将来的患病身体中，得不偿失啊。
大家对这件事有什么看法呢？你所在公司有变相免费加班吗？