受新冠肺炎疫情等因素影响，传统行业尤其是服务业、中小工业企业、外贸企业等受到较大冲击，部分从业者处于待业、失业状态；企业招聘需求萎缩，应届毕业生面临巨大就业压力，部分人才不得不降低标准或者改变求职计划，以应对就业危机。
另一方面，疫情期间，不少企业依托数字资源要素实现灵活运转，从防疫、复工复产再到在线协同办公、远程教育等，云价值得到凸显，制造业生产运营方式由线下转向线上线下融合发展，这意味着用人单位对劳动者岗位技能的要求将发生变化。同时，疫情期间线上办公、共享员工、灵活就业等工作模式的兴起将对人才就业观念产生一定程度的影响。为了解疫情对我国人才就业状态、工作模式、薪资变化、人才流动、职业发展等方面的影响，人民智库围绕“数字经济时代人才就业新趋势”开展专题调查，为缓解就业难题、加强人才建设提供数据和理论支持。
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近四成受访者月薪资较2019年涨幅为5%—10%；三成高校应届毕业生求职者可接受实际薪酬比预期低20%—30%
调查结果显示，与2019年相比，38.1%的受访者月薪资涨幅为5%—10%，27.1%的受访者月薪资没有增长，13.4%受访者月薪资没有增长，甚至下跌。金融和保险业（45.2%）、高科技/互联网行业（42.5%）和房地产行业（43.4%）月薪资增长占比较高。42.4%掌握大数据、人工智能等相关领域知识技能的受访者月薪资涨幅为5%—10%。
调查发现部分高校应届毕业生尚处于无工作机会状态，面对薪资问题，32.0%的应届生受访者表示能接受比预期低20%—30%，25.1%可接受低30%—40%，20.8%能接受低10%—20%。 高校应届毕业生面临企业线下招聘活动停止、求职受阻、实习中断等问题。许多应届生不得不改变求职计划，降低个人预期，“就业求稳”意向更加强烈。
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半数受访者认为“人才共享”模式难以大范围推广，易涉及劳务关系等问题；超七成受访者因便捷、节约成本而愿意尝试“远程在线办公”；三成受访者因工作时间、地点灵活而愿意尝试“灵活就业”
关于“人才共享”模式，27.9%的受访者认为“只适用于部分企业，难以大范围推广”，26.1%的受访者认为“不愿尝试，易涉及劳务关系、薪酬关系、社保缴纳等问题”，24.0%的受访者表示“愿意尝试，能解决‘复工难’问题，可增加收入”。
针对“远程在线办公”这一新兴工作模式，36.5%的受访者表示“值得尝试，但云服务连续性和数据安全问题待完善”，19.9%的受访者认为“值得推广，便捷、节约成本、确保工作有序开展”。另有24.2%的受访者表示不愿尝试，认为此方式“工作效率低下”“线上办公等同于随时随地干活”“只适用于部分行业、企业，难以大范围推广”。有受访者表示，自媒体、互联网、金融等行业可能更适合此模式，需要频繁沟通的行业或传统行业可能不完全适合线上办公。
关于“灵活就业”，26.9%的受访者表示“愿意尝试，可自主选择工作时间和地点”，20.9%的受访者认为“只适用于部分行业，难以推广”，20.4%的受访者表示“尚未找到正式工作，被迫‘灵活就业’”，14.7%的受访者表示“不愿尝试，社保难以保障”。近四成25—29岁受访者愿意尝试此种工作方式。
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当前社会急需高技能人才、创新型人才；超半数受访者表示自身岗位需掌握数字技能
近八成受访者表示所在行业急需高技能人才，58.2%受访者认为需要创新型人才。54.0%的受访者表示“岗位需掌握大数据、人工智能等领域相关数字技能，只有接受培训才更有竞争力”，但仅有20.8%受访者表示掌握相关知识和技能。数字化时代给各行各业带来了新的用人要求，若相关教育、培训跟不上，大批就业者可能在未来无法继续胜任职场要求。
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近半数受访者表示“知识储备”“人脉关系”“年龄”是工作单位最看重的三个人才评价标准
受访者表示，“知识储备”（51.0%）、“人脉关系”（43.6%）、“年龄”（40.7%）是当前工作单位最看重的三个人才评价标准，分别有33.4%、33.1%和30.9%的受访者表示所在单位最看重“以往工作经历”“资历”和“性别”，仅有17.4%的受访者表示单位最看重“工作能力”。另外，与其他城市相比，52.5%居住在四线城市的受访者表示工作单位最看重“人脉关系”。需打破固有观念，尽快完善并有效落实人才分类评价体系，营造科学合理的人才评价环境。
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在人才培养方面，八成受访者认为需深化校企合作、政企合作，建设企业大学、企业培训基地
82.6%的受访者认为需“深化校企合作、政企合作，建设企业大学、企业培训基地等”，鼓励高校根据市场人才需求开设相应培训课程，为培育既精通技术又熟悉经营管理的人才队伍夯实基础，缩短劳动者与企业的磨合期。76.4%认为需“激发行业协会、培训机构、咨询公司等在人才培育中的作用”，53.8%表示应在“企业内部进行培训”，46.4%的受访者认为应“加强高校专业建设，培养相关领域师资团队”。
调查情况：
通过互联网和微信公众平台开展问卷调查
共回收有效问卷2498份
样本构成：
男性受访者占69.6%，女性受访者占30.4%
年龄18-24岁占32.9%，25-29岁占37.9%，30-34岁占16.9%，35岁及以上占9%
拥有大学本科及以上学历占48.2%；取得三级以上国家职业资格（技能类）占52.8%；取得中级以上专业技术资格占48.2%
中共党员占22.4%，共青团员占17.5%，群众占52.5%
来源：《国家治理》周刊2020年6月丙
执笔：人民智库研究员 单宁
原文责编：蔡圣楠 杨阳
视觉：王洋