自由职业是以灵活就业交社保合算，还是挂靠到单位合算？说出来你别不信

自由职业者，是以灵活就业缴社保合算，还是挂靠到单位合算？这里有以下几个问题需要明晰思路，去伪存真，正确决策。

一是费用负担问题。按现行政策规定，自由职业者可自主选择本人的社保缴费基数，费率统一为20%，全部由个人承担，其中8%划入个人帐户。若挂靠单位的，费用负担由“两费”，变成了“五险一金”，另加一定数额的挂靠手续费用，费用负担较仅以个人身份参保相比较，费用负担会明显加重太多。

二是退休年龄问题。以自由职业者身份参保缴费的，女性退休年龄目前为55周岁，而挂靠在单位退休的，退休年龄可暂按50周岁办理退休手续。但这种情况，只是在当下暂时起作用，因这种情况会随着国家延迟退休政策的实施与落地，就会很快被覆盖掉，原因是目前女性职工的退休年龄明显偏低太多，是首当其冲要解决的紧迫问题之一。

三是取得所谓的工龄问题。挂靠单位参保缴费，可以取得在职工龄的存在？我认为，这仅起到一种虚幻的自我安慰感觉而已，实质上是掩耳盗铃行为，没有任何实际的价值与意义。你原本无单位，你要这种所谓工龄有何用？你到哪里去享受这种工龄待遇？你有真金白银的社保缴费足矣，这才是最靠谱的客观存在，即本人有实际的缴费年限存在，这才是唯一的安身立命之根本。