自由职业是以灵活就业交社保合算，还是挂靠到单位合算?其实我历来的观点都是主张自己交比较合算，挂靠单位缴费虽然女性可以以女职工身份在50周岁办理退休，但是55周岁办理退休，多了5年的缴费年限，每月养老金至少要多500元左右，所以这个账要看你怎么算。
第一，挂靠单位要多增加社保费用支出。
挂靠单位缴费，养老保险缴费需要按照单位在岗职工的缴费比例进行缴纳。不但要缴纳养老保险，而且还要缴纳医疗保险，生育险、工伤保险和失业保险，总的缴费比例为34%，其中养老保险缴费比例为24%，医疗保险缴费比例为8%，失业保险保险为1%，生育险和工伤保险为1%左右；假如每月的缴费基数为5000元，那么每月承担的社保缴纳费用为1700元左右，每年需要缴纳社保费用20400元；即使只缴纳养老保险和医疗保险，那么也要承担32%的缴费比例，每月的社保费用1600元左右，每年为19200元。但是如果只缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳其他三险，用人单位需要承担一定的风险。
第二，个人缴费可节约社保费用支出。
如果是个人以灵活就业人员身份自己办理职工社保，只缴纳职工养老保险和医疗保险，个人缴纳职工养老保险的缴费比例为20%，比挂靠单位缴费减少4个百分点，医疗保险缴费为8%，这个没有什么变化，不需要缴纳生育险、工伤保险和失业保险等与自己关系不大的保险。假如还是按照5000元来作为缴费基数，每月缴纳的社保费用为1400元，每年缴费16800元，每年比挂靠单位缴纳养老保险和医疗保险节约社保费用2400元，缴费15年就要节约社保费用36000元以上，但是计入个人账户的资金余额仍然没有变化，还是8%，即72000元，这个72000元，只要是按照每月5000元的缴费基数来缴纳的，挂靠单位缴费还是自己缴费都是没有变化的。
第三，女性灵活就业人员需要55岁才能办理退休，但多了五年的缴费年限，养老金更高。
灵活就业人员自己缴费和挂靠单位缴费相比，挂靠单位缴费女性可以在50周岁办理退休，这对于那些想在50岁办理退休的人员来讲的确有一定的优势，但是也有很多不足。比如50岁办理退休，缴费年限只有15年，计算基础养老金时，由于每缴费一年是发给计发基数的1%，假如计发基数为每缴费一年50元，那么缴费15年的基础养老金就只有750元；但是按照灵活就业人员自己缴费，需要55岁才能办理退休，就多了5年的缴费年限，那么缴费年限就有可能是20年，20年的基础养老金就是每月1000元，每月多了250元；从个人账户来看，由于55岁退休要多交5年的社保费用，个人账户多了24000元。由于50岁退休的计发月数是195个月，而55岁退休的计发月数是170个月，所以个人账户养老金更高。如果按照50岁退休，缴费15年，那么个人账户养老金每月只有369元，如果按照55岁办理退休，缴费20年，每月个人账户养老金为565元，比按照50岁退休多了196元，每月养老金总额多了446元。这还没有考虑延迟5年退休职工社会平均不断上涨的因素，如果将这个因素考虑进去，至少每月养老金增加在500元以上。
第四，分析结论，自己交更为划算。
如果挂靠单位缴费15年，50岁办理退休和按照自己缴费55岁办理退休来进行算账对比，其结果也是显示还是自己缴费比较划算。假如还是按照平均每年5000元来作为缴费基数，总计需要缴纳养老保险费用216000元，每月养老金为1119元左右；如果自己按照灵活就业人员自己缴费，55岁办理退休缴费20年，需要累计缴纳养老保险费用240000元，每月养老金1565元。从以上分析可以看出，个人按照灵活就业人员自己缴费20年，比按照挂靠单位缴费15年要多支出养老保险费用24000元，但是多了5年的缴费年限，每月养老金多了500元以上；如果都是缴费15年，养老金没有什么变化，但是要少交养老保险费用36000元，所以还是按照灵活就业人员自己缴费更为划算。