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身为职场人，身在职场中，成就一番事业是每一个人的梦想，但怎样才能成就一番事业就成为了难题。
很多人为了成就一番事业，盲目努力，或者干脆就不知道该怎样做。当然想要成就一番事业，条件不是单一的。
想要在职场中获得成就，除了业绩之外，还需要一下这三种能力。
1 要有不断创新力
常有人会问，为什么有些人在职场中那么多年还能依旧有活力的去工作，是因为他们有高收入还是因为他们就是很喜欢工作？
这些当然都不是答案，保持工作的新鲜度，最重要的原因就是要有创新力。人的活力来源于对新鲜事物的了解和采集，在工作中这也不例外。如果你对工作一直抱有新鲜感，那么无论你在做什么工作，都可以做到信心满满。
但很多时候，我们的工作是一成不变的，它充满了枯燥乏味的气息，或许在一两年内你可以保持新鲜感，但四年五年后，你会觉得工作就是一成不变的机械性运动。那为了维持工作的新鲜感，这就需要我们的创新力。
创新就等于活力。工作的一成不变，就意味着我们的工作进入了一个瓶颈期，一成不变不能代表稳定，而是表示不再向前进展了。只有创新才能带动发展，也会为获取财富创造无尽的机会。
有人说推动人类发展的是人类的懒惰，但我觉得推动人类发展的是枯燥无味的生活。由于对一成不变的生活的厌恶，才需要更多的新鲜事物来为我们服务和提供乐趣。因此创新力才会让我们发明出多种多样的更高级的产品，来代替人工或者创造财富。
在创造中，我们可以感受到思维的碰撞，这也是检验我们工作能力的方法之一。在同一个项目中什么样子的方法更适合我们，而在现有方法中不能选取最优时，就需要我们找到那个全新的道路来进行项目。
创新力会为我们的工作开拓思路，打开格局。这是成就一番事业所需要的重要因素，很多行业原本是不存在的，正因为创新力而诞生了很多公司和很多行业。
在职场中，无论是做企划部还是销售部，都需要创新力的加持。比如说在策划部，任何的项目和活动都需要策划部来规划，怎样能在活动实行的过程中得到最好展现，并在最终达到目标，都需要相当的创新力来进行规划和引导。
对于销售部门来说，一成不变的销售手段，最后一定会让销售量减少。怎样更好的出售商品，就需要不同的手段和方法。创新力为销售提供的就是不同的销售手段，客户往往更容易被新鲜事物吸吸引，这时销售的目的也就达到了。
2 要有规划力
俗话说，无规矩不成方圆。有计划有规矩的做事情，才能让工作有条不紊的进展下去。
我有两个同事，做事的风格和方法完全就是两个极端。同事A做事很有计划，喜欢将所有事情计划好后，再根据实际情况进行。同事B则是喜欢拿到工作后立刻开始实行，想到哪里就做到哪里。
他们所在的部门常常会给每一个人都发布负责的工作内容，在工作完成后再提交上去。A通常都是部门内第一个提交工作的，而且很多时候，在他提交完这项工作后，领导都会再给他一个项目。最后当B完成了他的项目时，同事A已经完成了两个项目。
项目的多少就影响了，奖金的多少。尽管这两位同事的业务水平相当，职位也相同，但A总能拿到比同事B多上几倍的奖金。久而久之，同事A就先升职成为了同事B的上司。
这就要说到规划力了，这项能力既是一个人思维逻辑的体现，也能突显一个人的格局水平。规划是否长远，往往会影响到我们的未来发展。规划越详细越缜密，在实行的时候才能更加的有条不紊，也会不容易出错误。
规划力不仅在职场中体现在工作上。很多时候我们进入职场，也在从中寻找学习的机会。不停的加强自身业务水平，才能提高自己，让自己的与工作职位的匹配度更高，当匹配度高于现阶段职位时就可以考虑升职的问题了。
那在繁重的职场生活中要想能提高自己，就需要完整的规划时间。在除了工作外的其他生活中，寻找时间来学习补充自己，才能提高自己的业务能力。
对于很多人来说，或许上文中讲到的创新力不容易做到，但规划能力却是可以通过培养而形成的。
从简单的起床作息开始规划，再到一次健身计划或者读书计划。久而久之，你会习惯于计划自己的生活，也就会延伸至职场生活当中。相信学会了规划自己生涯的人，都能根据规划向自己的目标稳步前进。
3 要有执行力
最后要说的就是执行力了，执行力作为所有工作的落脚点，是职场人需要主要培养的能力。不管你在什么岗位，从事什么职业，都需要好的执行力来完成工作。
三天打鱼两天晒网的人怎么能做好本职工作呢，这种人不一定是想要偷懒或者不思进取，他们可能只是没有足够的执行力促使他们来完成自己的工作。
执行力可以让我们将想象变成事实，这就让很多原本纸上谈兵的计划被实现。很多想要成功的人，都希望能自主创业，于是每天在口头上发表着自己各种各样的设想。最后，当他们还在做白日梦时，执行力强的人已经将想法付诸实践开启了公司。
学会不懒惰，是培养执行力的好办法。权衡利弊后将想法付诸实践，才能得到结果，不管好坏都能得到结论。不好就再去改进，如果是好的结果那就可以继续执行下去。
总之，想要在职场中成就一番事业，就不能缺少创造力、规划力和执行力。
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