退休后返聘单位交的社保怎么处理？看完恍然大悟！

退休后返聘单位交的社保没有任何的影响。因为你退休返聘到工作单位，那么作为工作单位来讲，是要单独给你发放相应工资性的待遇，至于你所获得社保当中养老金的待遇是不受到任何的影响的，因为工资性的待遇是由企业单位发放的，而社保的待遇，并不是由企业单位发放，而是由社保基金来给予发放。

所以二者之间是没有任何的冲突，那么我们是可以享受到一个双份的经济收入，一方面你可以享受退休养老金的待遇，另外一方面你还可以享受额外养老金的收入。所以很多退休老人为什么他愿意选择返聘，就是一方面能够扩大自己的经济收入，另外一方面，可以去逐步的适应自己的退休生活。

我们的养老金，和反聘工作单位的工资待遇是没有任何的冲突的，所以说这两份待遇你都可以正常的享受，并且作为企业单位来说，还是很愿意聘用你这样的退休老人的，因为一方面不需要和企业单位签订劳动合同，另外一方面它也不需要承担你的个人社保，因为你已经享受到退休金了，再缴纳社保就是没有意义的，所以说它的用工成本整体上来讲相对是比较少的，所以说聘用退休老人是有一定的优势的。