建筑农民工：工资支付条例已实施，可拿到的恐怕还只是生活费吧？

对于我们农民工来讲，今年最让人开心激动的事，莫过于自5月1日开始实行的《农民工工资支付条例》，但从目前的情况看，效果似乎并不尽人意，尤其是期盼着的“月薪”制，更只能是以“呵呵”而终吧？

究其原因，个人以为有以下几点：

1、我们农民工的自我保护意识大部分还停留在过去“熟人社会”的层面。大家都是熟人介绍来的，不看尊面看佛面，伸手要钱的时候似乎还有些不好意思，往往几句话就成了“口头合同”的做法大有人在，而当遇上不讲究的老板时，这工资往往就成了泡影。

2、《条例》强化了建设单位和总包单位的工资支付规则，却没有过多关注到各分包劳务公司的具体支付方式，把钱支付给了分包公司之后就完事，至于能不能到农民工的手里就被认为跟他们没多大关系了。

3、劳务公司在拿到总包的款项后，许多公司为防止工人拿到钱就跳槽走人，于是克扣、截留工人工资，更有些公司利用“熟人社会”的情面关系，把资金挪作他用。

作为农民工，想要实现工资“月薪”制，首先必须要摈弃“熟人社会”的传统观念，熟人介绍来的不假，但现在是法治社会，关乎切身利益的事还得以法办事的好，必须要先签订劳务合同，有道是“先难不为难”嘛，以免到最后弄得连“熟人”都没得做。

而《条例》则应深化到工资支付的每一个层面，直至农民工的口袋。总包和建设单位应担负起监督和监管的重担，一方面对劳务公司的资质进一步强化，督导劳务公司与工人签订劳务合同，确保书面合同真实有效并代为保管，真正站在工人立场上，为工人提供最牢靠的支付保障。

尊重、爱护农民工，就要把农民工真正当成“工人”，且不说什么“五险一金”了，工资都不能到位，《条例》岂不成了笑话？

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