养老金已经实现16连涨了，大家对社保也一直都很关注，其作用在我们的生活中越来越重要。一般，企事业单位都会给自家员工缴纳社保，但是灵活就业人员没有工作单位，就只能自己缴纳了。
不过，自己缴纳社保，有很多情况需要特别注意，若不注意或者是不了解相关规定，可能就亏了。今天小编就来为大家解答灵活就业人员的相关问题。
自从有灵活就业人员社保补贴政策以来，灵活就业人员一直期待着自己有社保补贴，减轻社保支出，该补贴最高可以领取5年，其中每人每月可以领350元职工养老保险补贴或100元职工医疗保险补贴，如果是享受最低生活保障的低保对象，每人每月450元职工养老保险补贴。
今年关于我们所说的灵活就业困难人员有新的调整。
2020年就业困难人员认定调整范围
2020年，受疫情影响，动态调整就业困难人员认定标准，扩大群体范围，让更多边缘的就业困难人员尽快纳入社保补贴范围。比如：
1、原政策规定登记失业6个月以上，调整为受疫情影响登记失业3个月以上零就业家庭成员和大龄就业困难人员；
2、原政策规定是登记失业9个月以上享受最低生活保障家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人、高校毕业生，调整为登记失业6个月以上；
3、原政策规定登记失业12个月以上，调整为登记失业9个月以上长期失业人员。
什么是灵活就业人员？
灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
需要注意的是，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。
很多人问如何才能认定为灵活就业困难人员申请到社保补贴？
1. 身份认定
申请社保补贴最大的拦路虎是身份认定问题，没有工作不能说明自己就是就业困难人员，现在身份认定通常由户籍所在社区进行摸底核实，重点核实灵活就业人员家庭成员是否有车辆信息、增值税信息、民办非企业信息、企业所得税信息、契税信息、增量房缴税信息等关键信息，有此一项代表着非就业困难人员。符合条件的就业困难人员由社区登记并公示失业9个月后，以灵活就业人员身份自交社保，按年享受社保补贴，先缴后补。
2. 时间硬性规定
社保补贴时间硬性规定，在女满45周岁或男满55周岁之前，只能领取3年社保补贴，领取之后，不能二次领取社保补贴；在女满45周岁和男满55周岁，最高可以领取5年社保补贴；在女满50周岁和男满60周岁之后，已达退休年龄，无论是否为就业困难人员，均无法申报社保补贴。因此我们灵活就业人员一定掌握时间段，女满45周岁或男满55周岁申报最划算，可以领取最高5年的社保补贴。如果申请社保补贴不注意申请时间节点，容易吃2年社保补贴亏。
仅供参考，具体社保补贴政策以当地社保政策为准。
灵活就业人员如何办理社保呢？
可以携带本人的身份证件前往当地的经办机构咨询灵活就业人员参保范围及缴费费率并办理社保。
2019年5月1日开始，我们国家推动了艰巨的社保降费政策。最主要做法是降低企业养老保险缴费比例，各地可以将养老保险企业负担部分比例降至16%，原先最高的地方是20%。与此同时，另外一项做法就是改变社保缴费基数的口径。
过去我们一直是按照上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资确定的，社保缴费基数上下限60~300%。现在我们要按照加权平均的城镇非私营单位和私营单位在岗职工的全口径社会平均工资，核定缴费基数上下限60~300%。
对于对于灵活就业人员来说，养老保险可以少交几个点，缴费基数也降了不少，真是省了不少钱。
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