公司不买社保可以终止劳动合同吗？看完这个你就知道了！

如果说你所到的企业单位没有给你缴纳社保，那么你应该要求企业单位来给你按照劳动合同关系，存续期间的时间补交相应的社保待遇，而不应该自己主动提出解除劳动合同，因为解除劳动合同依然对于自己社保待遇的补交得不到有效的解决。

如果说单位在面谈无果或者是明确拒绝的前提下，那么我们可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这样的争议。由劳动监察大队出面调查并核实结果，如果情况确实属实的话，那么可以责令要求企业单位严格的按照劳动合同关系的期限补交员工的个人社保，并且一定要按照劳动监察大队给出的限期补交完成社保待遇，那么这样一来的话，你的个人社保就能够解决。

所以说通过解除劳动合同并不能够解决自己社保的问题，相反，解除劳动合同以后，对于你来说，企业单位就没有责任再继续承担你个人社保的交纳了，所以说我们不应该解除劳动合同，而应该通过别的法律途径来解决自己曾经没有交过的社保待遇，那么这样一来，对于自己的权益才是最大化的保障。