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2020年3月，国务院教育督导委员会办公室专门发出通知，明确督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况。

2020年5月19 日，教育部举行新闻发布会，就解决义务教育阶段教师工资待遇问题作出总动员，要求各地今年年底以前必须完成“义务教育教师工资水平不低于公务员”这项目标任务，而且是一项硬任务。

根据督导工作安排，现在正是各地自查阶段，据报道，现在已有很多地方正在就义务教育教师工资和当地公务员工资进行填表摸底调查，对于跟当地公务员工资相比较的教师工资的差额部分将进行统计。

要想实现教师工资不低于公务员，就要督查教师津贴补贴与公务员联动机制的落实。公务员的津补贴包括很多项：车补、餐补、取暖补贴、出勤补贴、山区补助、目标考核奖、年终奖等等。

完善中小学教师待遇保障机制是关键，要确保调整公务员工资待遇时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师尤其是津贴补贴才有可能让中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

这次看来督导的决心很大，应该不同以往，更不会走过场流于形式。如果督导义务教育教师工资水平不低于公务员这项目标任务能够如期完成，那就应该给义务教育教师补发以前欠下的款项以实现真正意义上的提高！