延迟退休的风声持续了两三年之久，从2020年开年以来却好像“消失匿迹”了一样。很多网友称：这是不是代表延迟退休不会再实施了呢？
6月20日，由首都师范大学主办的《2020中国社会保障发展报告》发布会在京召开，其中报告建议在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁，并将65岁作为目标退休年龄，养老保险的最低缴费年限提高到20年。
也就是说，如果按照报告提议的来看，在2025年之前，男性职工的退休年龄保持不变，女性职工的退休年龄一律需要延迟5年或者10年！在2025年之后，职工们需要再延迟5年才能退休。
这个消息一经公布，引起了不少网友的争议。有两成的网友表示支持：自己50岁退休在家闲着也是闲着，不如延迟退休还能给自己找些事情做，多挣点钱补贴家用。
不过，大部分的网友还是持反对意见：养老保险的缴费年限倒是合理，但是像我们这种工人，过了50岁就干不动了，哪还能60才退休？宁愿不要工资了也想早点退休啊！
为什么要延迟退休？有必要吗？
有些网友提出：能不能将延迟退休自愿化，愿意延迟退休的可以自愿报名，不愿意延迟退休的职工就按照正常退休年龄退休吧！
还有的网友提出疑问：为什么一定要延迟退休？现在的年轻人的就业压力已经够大了，老职工退不下来新员工不是更难找工作吗？延迟退休有什么好处啊？
不过，就目前的趋势来看，延迟退休其实是势在必行的。
我国一直以来沿用的法定退休年龄是男性职工满60岁退休，女性工人50岁退休、女性干部满55岁退休。随着世界人口寿命的提升，像日本、俄罗斯等国家已经逐渐将职工退休年龄延迟到70岁来缓解老龄化，所以我国延迟退休也是一个大趋势。
另外，在老龄化的背景之下，虽然官方之前否认了养老金亏空的传言，但是养老金的压力是巨大的。那么就需要在一定程度上延迟退休，增加职工的工作年限，鼓励老人就业。一方面能够增加养老保险的缴费总量，另一方面还能够缩短养老金的领取年限。为了养老金的可持续发展，延迟退休确实是很有必要的。
延迟退休什么时候能领上养老金？
如果延迟退休就代表着养老金的领取年限也有相应的缩短，确实有些不太公平。那么如果真的延迟退休了，什么时候能够领到养老金呢？
针对延迟退休后的养老金问题，人社部门此前也进行了回应：由于延迟退休年龄涉及到了群众的切身意义，政府是非常慎重的，会根据不同群体现行的退休年龄的实际情况，进行深入研究论证。因此，我们也不用过多担心，如果延迟退休真的推出了，那么相应的缴费问题和养老金领取问题也一定会有比较妥善的调整。
另外，就网友们非常关心的话题：如果还没能领取到养老金人就去世了怎么办？人社部门也给出了明确的回应：国家会确保包括个人账户养老金在内的基础养老金足额发放，如果参保人去世，其个人账户余额可以继承。
总之说了这么多，延迟退休真的是离我们不远了，那么在2025年之前还没有顺利退休的职工们可一定要多一下延迟退休的实时消息，延迟退休与你我都有关系！
综编自：半岛晨报、梦梦聊社保、齐鲁壹点。
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