在商界,对标乔布斯、埃隆·马克斯等连续创业者,季琦同样是个传奇。

33岁创办携程,36岁创办如家,39岁创办汉庭,一连实现了“三级跳”。

三家公司,先后在美国纳斯达克上市,他也因此被称为“中国创业教父”。

短短十年间,季琦是如何做到连续创业成功的呢?

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从0到1

机会总是留给有准备的人。

1966年10月,季琦出生在江苏如东一个普通家庭,他的童年时代和那个时代的很多孩子一样过着贫苦的生活。高考时,他考入上海交大工程力学系。

季琦在图书馆读了400多本书。后来,他能屡次创业成功,和那段读书岁月密不可分。

如何寻找自己新的事业起点,实现他的从0到1呢?

1994年时,季琦去过一趟美国,而此行他最大的收获是平生第一次接触到了互联网。

1995年初,季琦决定回国创业,直到1999年,季琦才找到进入互联网的“切入点”。

在一次饭局上,季琦与交大校友梁建章、沈南鹏等人聊天,越聊越投机,直到深夜,为携程公司创建定下了基调。

五年后,携程网在美国纳斯达克上市,一夜之间,季琦从普通人一跃成为亿万富豪。

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天生的冒险家

如果成功来源于运气,那么像乔布斯、埃隆·马斯克这样的连续创业者就不不存在了。

季琦骨子里就喜欢折腾,他是天生的冒险家。

成为亿万富翁后,他没有坐吃山空,而是相继创办了如家和汉庭(现在的华住集团)两大酒店品牌。

“把样板做好”、“量的扩张”、“同样的标识,建立品牌”、“给顾客以同等的待遇”……互联网思维也贯穿在其中。

在这个过程中,季琦认为:“品牌和其内容的一致性是我们比较看重的一个目标。我们做事就是希望能够连锁和复制。不是说做个三五年就退出来,我们是想把品牌做出来,从而获得一个持续稳定的盈利能力和增值空间。”

季琦在中国创造了一个记录:所有企业家中,他是第一个连续创立三家市值超过10 亿美元公司的人。

2010年,汉庭在纳斯达克成功上市,回馈给了季琦巨额的财富。那一刻,季琦笑了。

在2019年美国《HOTELS》杂志公布的“2018年度全球酒店集团325强”榜单中,华住以4230家酒店,42万间客房的成绩位居全球第9,中国第2;并以管理3309家酒店,成为全球最大的酒店管理公司。

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成就美好生活的企业哲学

从季琦身上能看到乔布斯的影子,不同的是,季琦对于简洁、圆润和美的追求,往往与东方文化、哲学和生活方式融为一体。

做中国最好的人文酒店,彰显中国文化的魅力,是季琦对自家酒店的定位,也是他的精神追求。

季琦追求的美学风格是,简约不简单。

季琦对于哲学和艺术的热爱,也成就了他的酒店经营管理之道。季琦认为,对于酒店行业而言,文化审美并不是大而空的东西,而是可以落实在产品上的衍生品。

为此,他所在的酒店以“成就美好生活”的口号,实施差异化竞争策略。

看得出,季琦想打造的,不仅是一家酒店,也是一所公共艺术空间。

他在多个场合向媒体宣称,中国服务业将携中国庞大的市场优势取代中国制造业走向全球,而汉庭就是其中能成就霸业的一位。

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人本文化的企业家精神

创业后,他说:“一个企业的哲学,和创始人的人文思考分不开。创始人的哲学观,决定了一个初创企业的哲学。”

5.12地震发生之后,季琦立刻赶往了成都,当天与汉庭成都公司的员工同吃同宿,他就睡在汉庭成都武侯店的顶层。当时正好赶上万人出城,马路上很吵,但睡的比较深的季琦却一下子喊醒了公司员工的心。

再之后,汉庭的其他高管前往成都,并向自己受灾的员工捐款,一起和他们吃饭。

这就是季琦的管理,润物细无声!

同样,新年伊始,突如其来的新冠疫情打乱了所有人的生活节奏。疫情期间,中国酒店行业更是损失惨重。

季琦本可以赶紧闭店,减少损失。然而在疫情最严重时期,他却发布了这样一条命令:从1月25日起,他所创建6家酒店为武汉地区医务人员提供免费住宿支持。

为什么要这么做?

季琦解释说,因为对他来说,最关键的是客人能在这种特殊时期需要你、信任你。不管是医护人员,还是没法回家的人,他创建的酒店都会一如既往地去保护他们,为他们准备好安全舒适的房间,给他们提供一个温暖的家。

季琦的这一举措,赢得了同行和众人的称赞。

奉行的,正是人本文化的企业家精神。

在许多公开场合,季琦都表示:“我深刻地认识到:对今天的我来说,做企业,应该给这个世界带来美好。当我们百年之后,没有人会因为你腰缠万贯而记得你。当你创造了某种价值,而这种价值给他人、给国家、给这个世界带来美好,那你才会被人记住。”

这,就是季琦。