山丹:人才引进编制保障跑出招才引智“加速度”

subtitle 金张掖 06-18 11:13 跟贴 3 条

甘肃张掖网山丹讯 2020年,山丹县委编办紧紧围绕县委总体发展思路,牢固树立人才是第一资源的理念,认真贯彻落实省、市、县关于人才工作的各项决策部署,深化人才发展体制机制改革,为全县人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。

强化组织领导,努力营造人才工作良好氛围。2020年,该县委编办紧紧围绕全县人才工作总体发展思路,与全办重点工作同步安排,同步考虑,高度重视人才工作,将人才工作列入县委编办重要议事议程,切实抓好人才工作的组织领导,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员主动抓的局面。注重与牵头部门和其他成员单位的沟通交流,实现信息互通,建立工作联动机制,为全年人才工作顺利开展夯实基础。

认真履职尽责,强化编制使用与人才引进结合力度。按照职责分工,县委编办在充分了解全县才人才引进工作需求的基础上,认真梳理现有机构编制资源,根据各机关事业单位工作职能和工作需要以及人员编制状况进行余缺调剂,在积极消化超编解决空编的同时,解决工作人员新老交替过程中的“断档”现象,提高编制使用效率。并根据各部门单位用编需求,会同组织、人社部门在认真开展空岗调查的基础上,参与公务员和事业单位工作人员招考计划审定,为全县部分机关事业单位公开选拔招考专业人才,实现编制管理与引进人才的“双赢”。

服务保障重点,实现机构编制资源配置效益最大化。坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”原则,通过采取动态管理方式,挖潜编制资源,重点保障县委、县政府中心工作、各相关重点领域对紧缺人才的需求,特别是加强对教育、卫生、环保、安全生产、改善民生等重点领域的人才保障,努力实现机构编制资源配置效益最大化。教育、卫生等事业单位自然减员出现的空编,全部用于人才引进和专业技术人员招考,不断优化人才编制政策、渠道和配置,为招才引智工作做好编制保障。(王莉娟)

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