小辉，步入职场多年，让他感觉非常困惑的是他的同学都晋升了，不会主管就是经理，而他却还是一线基层员工。这让他感到非常苦恼，不是他不想改变，而是真的不知道怎么改变。
有一次跟他聊天说到关于职场晋升的问题，他说自己尽管能力强，但你嘴巴笨，领导就是不待见他。我说，那你平时估计不太爱夸人吧？他说：“夸啊，我怎么不夸呢？但是没你好像都没有夸到点儿上，让人家更烦了。”
然后我就尝试性地说：“那你来夸夸我吧，我来看看你的功力怎么样？”
他张口就来：“你非常优秀，而且还特别爱帮助人。”
明显感觉很虚，然后我就接着问：“到底哪里优秀来，从哪儿看出来爱帮助人？”
他：“你让我想想哈，好像你有一次出行的时候给一老人让座来着。”
这明显的太假了吧，对于夸人这件事儿真的是有技巧的，否则就会出现马屁没拍好，拍马蹄子上了。下面给大家介绍几种日常生活中最常用的方式。
01夸人最关键的是要真诚，别太随意
比如说我们一个胖子，很明显他最近没有减肥成功，你非要去怪对方瘦了，难道他会高兴？不仅不会高兴还会让对方觉得你这个人太假。面对这种情况，我们可以从气质方面下手，比如说最近是不是遇到什么好事儿了，你这状态很好啊，再比如他买了件衣服，或者买了双新球鞋，都可以夸一夸。
很多人说，这样也很假，但当遇到不得不说的情况下，这种方式其实很奏效。正如法国艺术家罗丹所说：“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”人总是有一种习惯只愿意盯着他人的不足之处，而不愿意承认他人的优秀。其实承认他人的优秀也是一种优秀。
02背后夸人效果更好
很多时候，我们不在乎别人在面前说了什么，而很在意别人在背后说什么。这也是职场中的一条大忌，切勿在背后议论人。如果非要说的话，那么就要学会在背后夸人，而且这种夸人效果要完全比当面夸人效果好得多，毕竟通过第三方的传话，别人对你会更加认可。
再者说了，你在背后夸人，对于自己的形象更是一种塑造。毕竟听者知道，你在背后也会这样夸自己。比如上司如果当面夸奖我们，我们可能会觉得这是上司的一种处理方式，但是如果你从第三者口中听到，上司在跟别人夸自己，这种感受完全是不一样的吧。
03把握好原则，见什么人说什么话
职场中，我们会接触很多人，而且从事的各行各业，年龄大小也不相同。比如年轻的小伙子，准备结婚，然后买了一套房子。那么你去跟他交流，房子的问题，顺带夸一下他购买的房子就是不错的一种方式。如果一个同事刚刚失恋，你却天天跟他聊男女朋友的问题，什么结婚买房的事儿，可能他再也不会干你打交道。
有时候，如果你静下来思考的话，你就会发现，职场并没有那么复杂，只不过是我们把它想象得太复杂了。不论是夸人也好，帮助人也好，我们都是在不断地使自己增值。
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