时间进入6月以来，不少高校毕业生都开始陆续返校，为最后的毕业事宜忙碌起来。除了完成与毕业相关的手续办理，找工作、明确毕业后的发展去向，自然是毕业生们最关注的事情。
因疫情的影响，今年以来经济不景气，招聘岗位锐减，大学毕业生面临就业危机，不仅对本科毕业生如此，甚至就连硕博毕业生也面临尴尬的境地，不得不放低姿态和期望值，应聘一些既对学历要求不高又非专业对口的工作，这也进一步加剧了本科生就业的难度。
为此，教育部近日出台了最新政策，专门针对研究生毕业后的就业问题，开辟了新的渠道。
一、教育部最新通知
近日，教育部在其官网发布了《教育部办公厅关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》，要求有条件的高校，尤其是部属高校、双一流建设高校等发挥带头作用，积极开发科研助理岗位，吸纳应届毕业生就业。
二、硕博毕业生新机遇
通知要求高校积极开发博士后、科研辅助研究、实验技术、技术经理人、学术助理、财务助理等岗位，从岗位名称和性质，并结合高校历来的招聘要求不难得出，相关岗位通常需要具备研究生学历。其中大部门岗位恐怕只有博士毕业生才能申请，只有学术助理、财务助理等个别岗位或可面向硕士毕业生招聘。
但不论怎么说，尽管通知中未明确提出，本科毕业生恐怕都很难申请通知中提到的相关岗位。因此，我们基本可以判断，该通知是一项专门为硕博毕业生开发就业岗位的政策措施，对于广大研究生来说可谓一项重大利好，有了专属的求职渠道，无须面对校招人海茫茫的竞争。
三、本科专科毕业生也开心：不用和我们抢工作了
尽管这份通知对帮助本科、专科毕业生找工作并无直接效用，但学生们还是很开心，认为是间接地缓解了他们的求职压力。
如果适合研究生的就业岗位不足，就会导致他们不得不放下姿态和标准，与本科生甚至专科生竞争就业机会，压缩了本科、专科毕业生的求职空间，也会导致学历贬值，如此造成的危害是长远性的。
因此，为杜绝这一现象的出现，教育部提出的开发科研助理岗位新政，表面上看只适用于研究生，实则对所有毕业生都有利，因为整个就业市场尤其是企业校招市场是统一的，缓解了一类学生的就业压力，就是为整个招聘市场减压，为余下的其他毕业生提供更多的机会。