（5月29日，娄底市国企改革办组织12家央省企和市属国有企业分别与属地县市区政府集中签订国有企业退休人员社会化管理移交协议。）
（市囯企改革办主任、市国资委主任侯迪凡出席并讲话）
（市企改办常务副主任、市国资委副主任梁小兵主持）
娄底新闻网讯（记者 朱亚男 通讯员 朱金成）为贯彻落实党中央、国务院决策部署，稳步推动娄底市国有企业退休人员社会化管理移交工作，5月29日，娄底市国企改革办组织湖南省煤业集团有限公司金竹山矿业有限公司、湖南神斧集团一六九化工有限公司、湖南洪源远大科技有限公司、中国邮政娄底分公司、中国移动娄底分公司、中国电信娄底分公司、中囯联通娄底分公司、中国石化娄底石油分公司、湖南煤矿机械有限公司、湖南省高速公路集团有限公司娄底分公司、娄底市公共交通有限公司、娄底市水利水电工程建设有限责任公司等12家央省企和市属国有企业分别与属地县市区政府集中签订国有企业退休人员社会化管理移交协议。市委组织部、市人社局、市财政局、市医保局、市民政局有关负责人参加签约仪式，市囯企改革办主任、市国资委主任侯迪凡出席并讲话，市企改办常务副主任、市国资委副主任梁小兵主持。
（这次是娄底市举行第二次集中签约，12家驻娄央省企和市属国有企业共向属地县市区政府移交退休人员7240人，其中党员1714人）
据悉，这次是娄底市举行第二次集中签约，12家驻娄央省企和市属国有企业共向属地县市区政府移交退休人员7240人，其中党员1714人。截至目前，娄底市已完成驻娄央企8家、驻娄省企10家、市属国有企业5家以及娄底邮政、娄底烟草公司的移交协议签订工作，共向属地县市区政府移交国有企业退休人员28110人，其中党员6519名，驻娄央企移交协议签订率达90%，驻娄省企移交协议签订率达99%。
侯迪凡指出，国有企业退休人员社会化管理工作已进入关键阶段，时间紧、任务重、压力大。移交协议的签订，只是移交工作的第一步，关键在于职能移交、档案移交、党组织关系移交和人员移交，让街道、社区接得住、接得稳、接得好，努力提高企业退休人员移交后的归属感、获得感和幸福感。
就进一步做好国有企业退休人员社会化管理工作，侯迪凡要求，各县市区牵头部门、国有企业要进一步增强责任感和紧迫感，抢抓时间节点、加快工作进度，扎实推进各项工作。对于未签约的企业，要进一步调查摸底，做好档案整理、政策解释等移交准备工作，确保不漏一户、不少一人，确保改革措施落到实处。各已签约的企业要按照移交协议约定的时间节点做好档案整理移交、资产移交划转、统筹外费用发放等工作。各县市区牵头部门要紧紧抓住“国有企业交得出、相关街道（乡镇）及社区接得住、管得好、落得稳和资金保障”等五个重点环节，抓好落地落实，以改革创新的精神推进国有企业退休人员社会化管理工作，确保高质量完成全市国有企业退休人员社会化管理工作。
责任编辑：朱亚男