最近，一则复旦博士年收入仅8.2万的信息被刷屏，这对于很多人来说，无疑是感觉不可思议的！事实上，这种学历对收入的影响正在发生着微妙的变化。
学历要求的变化
时代的进步在悄然地改变着什么！
你可以看看你所在公司的人员情况，可能年岁大一些的，他们只有专科的学历，而处于中间层的一般是本科学历，再进而仔细看最近几年新入职的，你就会发现他们有的是硕士甚至是博士。
之所以发生这样的情况，并不是用人单位多么的急需高学历者，而是在大环境下做出的适当调整。
举个最简单的例子，大学老师在N年前差一点的只需要本科学历，后来一般都变成了硕士学历，再到后期博士都不够用了，需要什么学者或者专业人才，而在其它的行业中这种变化也是比较明显的。
其实学校的人才聘用上有所升级是一个大势所趋，但其它行业的变化就纯属跟风了，很多的企业和研发、技术创新这些根本不靠边，其中的主营业务可能仅仅只需要专科生就能完成，但在这种变化趋势下就变成了本科生或是硕士生来进行。
说得直白点，这是大材小用。但即便如此，对学历的要求也是越来越高，有部分名气大的企业某些用人标准中硕士已经成了基本要求，或许这是很多人继续深造的基本原因。这已经是个普遍现象，每个人可能都有所体会。
薪酬待遇的变化
在薪酬领域里，变化也是明显的，而且是呈多样化发展！
我们知道不久前，某知名企业对专业人才开出了百万年薪的价码，在当时成了比较有轰动性的信息内容，这样的案例是存在的，而是还不少，但相比较而言数据占比还是比较小的，想拿高薪也决不是那么简单的。
这是所说的第一种变化类型，真心实意的高薪招揽专业人才。
那么绝大多数的企业招来那么多硕士生甚至博士生是否就给了高薪酬呢？答案是否定的，虽然在一定程度上薪酬有着一定的差距，但这种差距表现的并不明显，根本原因是所做的工作内容和专业性并不匹配，更有甚者本科和硕士的待遇收入并没有什么不同，不过博士生稍有点特殊，一般的企业也很少需要。
这是所说的第二种变化类型，待遇基本持平的现象已经普遍。
至于复旦博士的案例，也只能归结于第三种现象了。我想这个不仅仅是其本人无法接受，在很多外人眼里也是无法认同的，至于为什么会发生这样的事？那将是我们要说的下一个内容！
重要影响因素
如果说博士的遭遇可能又会引起读书无用论的争执，那么仔细审视下你才会发现这并非一个理论那么简单！
1、择优选择
即便我们上面已经提到，很多企业其实并不需要学历太高的人，但还是争相引入，主要的原因还是择优选择的问题。本世纪的开端，扩招让更多的学生有了选择权，上大学也变得相对简单，但从本质上讲，判断一个刚出校门的学子是否是人才则显得有点困难。
那么一个更简单的办法就是从学校的名气、学生的学历和学习成绩以及外语能力来判断比较直观，虽然这种判断并不准确，但谁又能有更好的办法？能考入著名高等学府的人本身就代表着其智慧是不俗的，真要做选择的话，谁更受欢迎？
同样的道理，更高的学历以及学习成绩也能作为参考，而对于同等条件下的人，如果你要入职的是外企，那么语言关也是重要条件。一到毕业季，那么多都觉得自己优秀的人是怎样入选的？还不是矬子里拔大个，优中择优么？
2、专业因素
曾经，考一个好大学还是考一个好专业是人们争执不下的问题。不得不说，学校的名气影响确实是巨大的，用人单位的选择一般都是自上而下的顺序，但这种可能是建立在人数招不满的前提下。
但如果你并非数一数二的大学，那么专业的重要性显而易见。专业有冷门和热门之分，但最终还是要给现实让路，现实中，不同的专业其薪酬待遇本身就有高低之分，这一点你无需质疑。
顺利入职的前提下，某些专业从一开始就高人一等，无论是职业前景还是薪酬待遇都是有些专业无法比拟的。而更多的还是既吃不饱也饿不到的状态，还有一种那就是基本无人问津，这样的专业读了基本上就是常人所说的白读，这不是危言耸听，而是基本常识，从而也就有了毕业就失业的说法！
3、基础不同
抛开个人的因素，还得看用人单位性质，也就是所谓的基础。有的单位是盈利性比较好的，甚至是垄断行业；而有的单位是靠吃“救济粮”的，存活性也不高；还有的单位是风雨飘摇，好不好看发展的，总之情况不同带来的效果也不同。
好的单位因为一直可以保持盈利，所以收入也会水涨船高；而有的单位却因为受到制约常年保持一种几乎不变的水准，待遇收入几乎没什么变化；这种获取利润的能力也直接影响着你的收入。
从而也可以看出，一个知名的企业或是重要的单位有着怎样的意义。当然，这种选择也是双向的，不过还是要看一个前提，那就是是否对口或是你是否具备相应的能力，这也是个环环相扣的问题。
总结
说了那么多，你是否有一定的收获？
综合来说，学历的提升是物竞天择下的要求，但学历的提升并不一定能带来待遇的改变，但如果你真的是“种子选手”的话，一切又会变得不同。有着好的企事业单位，有着好的学校，有着好的专业，缔造那些你眼红的神话也并非困难，但如果略有瑕疵就会发生一定的偏移。
这也是人往高处走水往低处流的根本原因，一个事例的产生如果让你再次判断出读书无用这个假想，那么你就大错特错了，必须明确的是这种大趋势下，如何更好的脱颖而出才更实际！天时、地利与人和，具备了怎样的条件所产生的结果也完全不同。
所以，未来的竞争也会更加激烈！