对于不少妈妈来说
陪产假其实挺重要的
毕竟生孩子不是女人一个人的事儿
虽然爸爸们可能除了陪伴
也真的是帮不上啥忙
但这种假期还是很有必要的！
最近又有好消息传来
男性陪产假有望延至38天？！
最新！建议男性陪产假延至38天
说起产后陪伴，先来看看咱们大江苏目前的规定↓
目前江苏女性产假共128天
男方护理假十五天
根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
江苏鼓励用人单位给奶爸放
不少于5天的共同育儿假
2018年，江苏省十三届人大常委会第二次会议表决通过了《江苏省妇女权益保障条例》，对于备受关注的“共同育儿假”的时间问题，条例最终明确“不少于5天”，即女方产假期间，鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。于2018年6月1日起正式实施，这是共同育儿假首次正式入法。
即女方产假期间，鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。《江苏省人口与计划生育条例》规定，男方在女方产假期间享有15天的护理假，而共同育儿假是在这15天的护理假之外，又新增加的假期。
但，值得注意的是，共同育儿假为倡导性条款，而非强制性，因此，最终男性是否能享受到共同育儿假，用人单位的执行情况至关重要。
今年1月8日，上海妇联建议，将夫妻双方的138天假期延长至182天家庭育儿假，并强制父亲休假不少于30天，旨在倡导两性共同承担家庭养育责任，引发热议。
现在又有最新消息
建议男性陪产假延至38天！
据澎湃新闻，5月19日全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》，其中提及，应将男性配偶陪产假延长至38天，并且建议《劳动法》里增加关于男性配偶陪产假的相关规定。
熊思东建议将原有男性配偶陪产假延长至38天，用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1 天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。
对于这个建议大家都双手赞成了，毕竟现在二胎家庭很多，有些孕妇一边要照顾新生儿一边还要照顾大孩，压力很大。
据澎湃新闻，目前高龄产妇占我国孕产妇总数13.4%，不少女性在孕期及产后会有不同程度的抑郁情绪，接近20%会发展为抑郁症，有爸爸陪伴会好很多。
有网友表示顺便还能缓解一下婆媳矛盾。
也有网友表示男方休陪产假某种程度上也可以减少一点性别歧视。
看到这里感觉陪产假
不管对男方女方都是件好事
深度君也问了一圈身边苏州人
他们这样说...
对于陪产假有望延长，苏州人表示...
一些准妈妈表示最理想的陪产假是3个月，当然了越长越好
毕竟丈夫父亲的角色陪伴是月嫂无法代替的。
生完孩子确实还是爸爸在一旁陪伴，对妈妈和孩子来说更好。
但大家普遍都在担忧政策是否能实行，毕竟现在工作节奏快，别说陪产假了，有些人周末双休和年假都不一定能完全落实。
还有刚生完孩子的妈妈，一针见血地表达了真实现状。
不管怎么说
大家还是可以等一等
希望男性陪产假延至38天能真的落实吧！