当地时间5月19日，多名来自芝加哥的麦当劳员工正式发起对这家全球超级餐饮连锁的集体诉讼，原因是该公司在芝加哥的门店没有遵循政府对COVID-19的安全指导，未能提供足够的洗手液、手套和口罩，也没有在员工感染新冠肺炎病毒后通知其他员工。
职员们提供的诉讼副本显示，他们工作所在的麦当劳门店每周提供一瓶洗手液，而且是放在厕所位置，由员工与顾客共用，这个量只够使用3-4天；有些门店没有提供口罩，有些门店一周只提供1-2只；手套只限量提供一次性手套。
更过分的是，有诉讼者表示，她任职的门店在有员工确诊的情况下，没有暂停营业，甚至没有通知其他员工，以至于她多个同事因此不幸中招。
在本次集体诉讼中，职员们要求伊利诺伊州法院签发禁制令，强制要求麦当劳每天提供足够的防疫用品，包括给就餐顾客提供面罩，在有员工被感染时及时通知其他员工，并承担其他员工的检测费用和治疗费用（若确诊）。
就在同一天，除了芝加哥外，麦当劳在加利福尼亚州的三家门店职员也向加州职业安全与健康局提起了“不安全条件”的行政诉讼。
对此，麦当劳发表声明称，安全防护是该公司的重中之重，所有指控无中生有。
COVID-19疫情在美国爆发后，因为担心被感染，餐馆、仓库和其他容易感染工作的从业人员纷纷提出抗议或辞职辞职。另外一些依然坚守岗位的“勇士”，最终也被迫卷入各种诉讼的浪潮。
根据路透社的报告，从三月份以来，美国关于劳资纠纷的集体诉讼案件相比去年同期增长了将近5倍，但是被法院受理的比例并不高。
比如一个工人团体起诉了Smithfield Foods，要求法院强制其采取安全措施，但是很快被驳回，因为法官说工作场所的状况是劳工部下属的职业安全与健康管理局（USOC）的事。
截至目前，因新冠疫情被起诉而且法院受理的知名公司包括零售商沃尔玛、肉类生产商JBS SA和泰森食品，因为这三家公司都出现了员工感染导致死亡的案例。
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