体制内和体制外的工作哪一个更有前途？
我之前的文章已经分析过，答案不言而喻。在我们群友里，有不少在体制外，包括外企、私企工作过的人，想要通过考试进入体制内。那究竟是在职备考还是辞职全力奋战呢?
如下先看一个我们星友的提问：
“幽哥，我是湖北19年本科毕业的，毕业后在私企工作了一段时间，现在在家备考公务员。
但是现在考试时间也没下来，可能得推迟到下半年了。所以我也投了一部分简历。投了没几天，就陆陆续续有公司让去武汉面试或者线上面试，问我到岗时间什么的。”
“我现在比较纠结：到底是专心复习公务员考试，等考试完再进行求职面试还是有好的工作机会先工作，一边工作一边备考？幽哥，可以给些好的建议吗？”
实际上他/她这是一个常见问题。
由于疫情的影响，今年公务员招聘人数应该会扩招。考试时间也可能有所推迟，也就是说距离笔试，你还有大半年的准备时间，挺长的，建议不要浪费掉。
我的建议是，这半年时间你先上班，平常利用周末和晚上来学习，复习考试内容，把历年的真题做一遍。
但找工作时注意找一份5天8小时，不需要加班的，稍微轻松一些的，工资高一点还是低一点不是特别重要。 在考试之前大概2个月左右向公司提出离职，那个时候再把全部时间投入到备考中，冲刺一下。
也就是说，我并不建议一开始就全职备考，因为距离考试还有大半年，这个周期有点长。
现在就全力奋战，一是，容易因为战线拉长而产生懈怠心理，二是，不工作没有收入来源，相当于把所有的赌注放在了公务员这个入职概率偏低的岗位上，类似押宝，容易给自己造成极大的心理压力，反而影响备考效果。
其实你也可以试验一下，“2个月边工作边备考”和” 2个月全部时间投入备考“，这两个哪个效率高。哪个效率高选哪个。
并不一定是全部时间投入学习，效率就会比边工作边备考效率高，因为时间都是挤出来的，边工作边学习时间虽然更紧了，但是注意力更容易集中，学习效果反而可能更好。
大家都记得说小时后的爷爷，或者古代的少年岳飞，都是在窗外学得比课堂上的学生学得更好，这样的故事。
后来大家在职跳槽，效果也大多好于裸辞后求职。不仅仅是因为容易跟HR谈工资，而在于你作为不大好请假的求职者，你会尤其重视和珍惜每一次面试的请假机会。
非在职时成天可以去面试，反而懈怠，反而高低不久，反而去垃圾公司面试而不懂得选择最优的东家投递、面试、谈薪资、拿Offer。
同理，已经工作的职场人士备考研究生，也可以用以上方法，道理都是相通的。
那么， 普通人，要不要去考公务员呢？
我们先看下什么叫做现实中的概率。
2018年，普通本科招生422.16万人，这就意味着当年全国本科录取率为43.3%，和考公务员1%-3%的入职难度相比，如今的高考早已不再是独木桥。
2019年6月7日这天，全国有1030万学子走进了高考考场，他们中大概能有70%考上大学。也就是你只要参加了高考，能上大学的概率是6-8成，这叫做概率，也是很可能发生事件。
大四毕业时，有人继续攻读研究生，也就是考研，我们来看考研成功概率。
2005年，考研报名人数超过百万。2017年，非全日制研究生纳入统考后，考生报名数量突破200万。2020年，预计会有300万人报考研究生。
研究生年毕业的人数，即将突破100万，所以，最保守的预计也是：你当下考研能考上的概率是30%的样子。大家记住，这叫考研成功率，不是你个人的聪明还是不聪明，后者影响的是你在30%基础上，是大于30%还是小于，主要取决于你的“用功”程度。
经常有群友考研党，复习时不懂得坚持，耐不住寂寞，来问我一些无聊的问题：“幽哥，你说我要是去国外拿个硕士，怎么样？”“你说我是去英国还是去德法要么俄罗斯去读研，哪个性价比更高？”“你猜下，我是什么星座？”......
这是复习不认真时的胡思乱想，但好歹你的大概率能有30%啊，用功一点，报的学校要求别太高，这比例能大幅提高。
再说毕业后进入腾讯、阿里、华为的概率，你自己统计下他们在你所就业的城市，一年新招多少人，除以你那个城市一年的新增就业岗位数，很容易算出来。但你不会算，或者懒。
我来告诉你吧，在上海，本科应届，你能进入BAT和华为以及排名前50的互联网公司的概率，大概10%，进入外企500强概率10%、大型合资公司20%、国内上市国企30%、A股上市民企概率40%，以上几者叫做体制外好公司求职成功率，加在一起，超过了100%，达到了110%以上。
如果你再用我的方法和职场思维求职，概率继续翻倍到220%，接着你如果还考虑那些差的单位（民企、私企、社办厂等等），则你找到工作的概率就太高了，你甚至可以同时找到3份工作去上班，可惜你分身乏术。
好公司这次进不去，有了一两年经验后可以再跳槽进去。
如何将你换成应届或者毕业不久的硕士生，那以上在上海的体制外就业概率，继续提高。
当然，机会与风险是并存的，体制外失业概率更高，稳定性差，且如果你在小城市又低学历，则各种降维打击，体制外也就业难，不好混。但无论如何，你找到工作是大概率事件。
我们将那个傻问题再拿出来看下，“我毕业后，是考公务员（入职概率1.5%），还是回老家考事业单位、考学校做老师（入职概率3%），还是留在大城市进大型外企做白领、进BAT华为赚高工资、进大型上市公司（入职概率30%-60%），还是继续目前的工作上班（入职概率100%）？”
答案其实已经很明显，小概率事件你就当作不发生事件，可以试1-2年，别真成了范进，那会迷失心智的。
无论如何，小概率事件都不能作为你的选项，就好比某男问：“我是结婚呢，还是找女明星结婚？”
学生受到历史名人故事的熏陶二十年，会觉得自己就是当代的英雄，跟他她的爸爸当初喝酒之后“天下也是他的”一样，你自己不会看看你现在的爸爸、妈妈，他们就是常态，不是特例，大概率就是25年后的你。
最后，你问：普通人，要不要考公务员？
我要反问你，你是不是普通人？
考，当然可以考，但概率比较低，只能当作一两次尝试，不能当作你今天桌面上的选项。
考上了后，是不是就如普通人说的“上车”，就一辈子“稳定”“荣华富贵”，以后再谈。总之，没那么简单，你还是先看看你下个月的工资有多少，这个才是实在的。