农民工工资支付条例已实行,工地上都执行了吗?

subtitle 阿勇观察05-15 20:51 跟贴 17 条

从5月1日起,《保障农民工工资支付条例》就正式施行了,这部条例是第一部保障农民工工资权益的专门性法规。这部条例的制定,对于解决长期以来拖欠农民工工资的问题,保障广大农民工朋友的权益,是具有很大的进步意义的。

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条例中对于农民工工资的发放形式、支付的时间等有明确地规定,对于工程建筑领域的企业也提出了相关的要求,要求施工总包单位要与农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,每月要考核农民工工作量,编制工资支付表,并由本人签字确认;对于拖欠工资也制定了相应的处罚条款和黑名单制度。一系列条款的制定,确实是涉及到了农民工工资支付的方方面面。有些原本就相对规范的企业,可能操作起来容易些,但是对于那些不规范的企业,这是一个比较大的整改,并不可能一蹴而就。近期,有网友提问,为什么有些工地还没有执行,对于这个问题,笔者认为可以从几个方面来看:

1.疫情的影响

受疫情影响,大部分的企业都存在复工复产的延迟,还有不少企业进入了生死攸关的时候。在这个关键的时刻,先要考虑生存,然后才能进行相应的变革。

2.冰冻三尺,非一日之寒

很多建筑业企业过去的在财税或者是员工工资方面的处理并不规范,其间涉及到上下游之间的各种复杂关系,也有各种各样五花八门的操作,这种情况,想要朝令夕改是存在很大难度的。走完这个过程,需要一定的时间。也许这个时间会比较长。

3.各方面的监督

这个条例的颁布,也释放出了很强的信号。关于农民工工资,需要整改,所以,企业也应该逐步树立起这个意识,从外部来说,一方面我们要加强监管和舆论的监督,另一方面,还要树立起农民工朋友的法律意识,进行自我保护。

所以,制度的执行并非一朝一夕,但是关于保障农民工的权益,现在是有法可依,有法可循的。农民工朋友是一个非常重要的群体,应该及时领到工资,这是对他们生活的保障,也是大家的愿望。政策已出,已经迈出了最重要的一步,接下来所有的配套执行要跟上,对于未来的改变,我们可以拭目以待。

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