考上公务员之后,如何才能够调到一个好的单位?到底是需要靠自身的能力,还是需要靠关系、靠后台?对于这个问题的理解,决定着考生们在报考时如何选择岗位。

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如果你认为,考上公务员之后,依靠自己的能力表现,可以调到好的单位,在报考公务员填志愿的时候,你就有可能选择那些竞争激烈程度较低的岗位,甚至有可能选择冷门岗位。如果你认为考上公务员之后,想要调到好单位基本要靠关系或靠后台,而你自己又没有关系和后台,在选岗时,就有可能盯着那些热门的公务员岗位,但是,热门岗位竞争激烈程度高,考上的难度又比较大。很多时候容易让人陷入两难的选择。

其实,对于这个问题,考生没有必要太过于纠结,公务员想要调动工作,可能有关系的成分,也有可能有能力的成分。

首先,一名有能力的公务员,是金子在哪里都会发热发光。只要你确实才华出众,把你放到任何一个公务员岗位,不管是热门单位还是你们单位,你都能够干出一番事业,让领导和同事刮目相看。因此,如果我们有干事的能力,但是,对自己的考试能力不自信,在选岗的时候,确实可以选择相对较为热门的公务员岗位,先考上铁饭碗,再考虑调动的问题。毕竟,公务员单位虽然有热门和冷门之分,但是,公务员队伍实行的是“阳光工资”,不管是在热门单位还是冷门单位,收入待遇是一样的。因此,即便是考上了冷门单位,也仅仅意味着你的工作环境和未来发展会受到影响,但并不意味着你的工资会比热门单位的公务员少。

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其次,在公务员调动中,关系和后台一定程度上是有作用的。这倒并不是说,公务员调动一定需要走后门。而是说,你拥有的关系,更有可能让领导更全面更充分地认识到你的能力。因此,如果你有能力又有关系,当然更容易在公务员调动中享受优势。在这样的情况下,即便考上的公务员岗位相对较差一点,也有可能因为关系过硬而调动。当然,如果你没有关系,也没有能力,想要调动可能难度就特别大。如果你自身都特别平庸,领导又如何会认可你?

最后,小编想说的是,现阶段基层公务员的机会非常多,想干事、能干事、能干成事的公务员,在哪里都会被领导认可。而且,公务员机关的流动非常强,一名年轻有为的公务员,在基层工作三五年,有可能就被上级部门看中了、抢着要。因此,作为年轻人,我们根本不必要担心将来没有机会,也不要太过于迷恋关系。干好自己的本职工作最重要。只要你把活儿干好了,今后必然会有好去处。