刚入职几天就辞职，单位应当发工资吗？答案很多人不知道

前几天收到一个网友的问题咨询，

问是他刚在一个单位上了几天班，

因为对上班的环境不太适应所以辞职了，

但单位说他才上了几天没有工资也没有结，

问遇到这样的情况他应该怎么办？

关于这一点劳动法也有确定的规定：

员工自入职之日起就应该向劳动者提供相应的报酬，

即使是一天也要按一天劳动时间支付。

同时作为劳动者也要知道，

有些其他特殊行业的辞职当事人需要提前向主管单位进行报备，

以便让单位有缓冲的时间去招人，

如果履行了这些手续和程序，

用人单位还是不发放相应的工资，

劳动者可以申请劳动仲裁争取自己的合法权益。

在职场中你还遇到哪些类似的问题，

（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 关注我，帮你维护个人职场权益，教你做好职场副业增加你的收入，带你学习快速成长成为职场精英，有问题私信或留言帮你解答）