有些人说自己人缘一般，一直想要改进和提升，又不知道该如何做。其实，你只需要牢记下面几句话，自然人缘就会变好的。
做人不要太过聪明
太过聪明的人，容易形成两种不好的习惯：一个是太过精明，另外一个就是喜欢独断专行。这两种习惯，又恰恰不受别人喜欢的。
跟太过精明的人相处，他会时刻跟你计较利害得失；跟独断专行的人相处，你得事事顺他的意才行。
有位朋友就是太过精明了，别人找他借钱的时候，他只看对方还款能力，而不看对方是救穷还是救急。当对方还钱的时候，利息一分一厘都不能少。
这倒是让他小赚了不少利息，他还自以为很聪明，想着即做了好事，又赚了钱何乐不为。殊不知，找他借钱的不是炒股，就是吃喝玩乐，真正那些救急救命的人，他一个都不借。
后来，他急需用钱的时候，找了一圈都没有人愿意借给他，这个时候他才知道，自己的人缘有多么差。
真正有智慧的人，不是时时刻刻都显露自己比别人聪明，也不会太过计较那些小利益，而是该聪明时聪明，该糊涂时会装糊涂，对他们来说大利益才是值得花心思考虑的。
他们也不会独断专行、刚愎自用，而是会兼听别人的建议。
少点“好为人师”的行为
所谓好为人师，就是喜欢当别人的教师，总是自以为是，爱摆老资格。
上周，跟一个老同学吃饭，他在体制内工作，个性也比较好强，总是看不起体制外的人，事业发展的也挺好。
吃饭过程中，他不停地试图说服我去考公务员。
我说，没这个打算。
他的说服欲反而变得更强了，言语间透露出一些贬低性的味道。
他说：“你们这种人在体制外待久了，眼界太窄了。还要天天加班加点，甚至连个公积金也没有，还随时都有被炒鱿鱼的风险。”
我说：“我知道，体制内的福利待遇确实很好，但是那不是我的追求。”
她说：“现在上班族的追求难道不是稳定，福利高吗？”
我说：“大部分的人应该都是这样的。”
她说：“就是嘛，那你莫非是小部分人？不追求这些？”
他这种带着贬低和讥讽的口吻，真的是让人无法忍受。
我说：“这么久没见，你难道忘记了，我那是家族企业，管着家里一个百来人的公司！”
听到这话后，他就不在做声了。
当然，以上只是身边人的一个故事，这也说明了一点，那就是好为人师的人，总是从自身的需求出发，他们认为自己觉得好的，别人必然也会喜欢。
然后就会不厌其烦的用各种方式说服你，直到你妥协了接受他的建议。
生活中的有些朋友，确实是发自内心关心和希望你好，但是他们分不清楚“他的需求”和“你的需求”，两者是否一致。
所以，少点好为人师的行为，一旦你的建议对方不接受，那么就没必要再强求，说不定对方有自己的难言之隐。
把功劳多分点给别人
曾国藩有句话叫“功不可独居，过不可推诿”，意思就是“不要贪功，把功劳多分点给别人；有过错，不要推卸责任”。
当你懂得把功能分点给其他人，别人自然就会喜欢你，也才更愿意跟你合作。因为他们知道，跟你合作是有好处的。
同样的，作为一个团队的领导者，懂得把功劳多分点给下面的人，他们自然会拼命的给你干活。到时整个团队的效益提升了，获益的还是自己。
在别人危难时能帮一把
老话说得好，宁可雪中送炭不要锦上添花。在别人危难的时候帮他一把，在他落魄的时候周济一下，这样会让他对你产生很大的好感。
一个人可能会忘记那些让他如虎添翼的人，但是一定会记得那个给他雪中送炭的人。
比起锦上添花，雪中送炭更让人感动千万倍，特别是当你做好事后又不到处宣传，会让对方更加的感激和钦佩你。
在别人危难的时候能帮他一把，就尽量帮他一把，多条朋友多条路，你现在种的善因必然会结出善果的。
凡事都懂得留点余地
为人处世要懂得留有余地，不要把事情都做绝了，对人对事要有宽容之心，别斤斤计较。俗话说得好，凡事留一线，日后好相见。
不管是对人还是对事，都不要做太绝了。
有些人现在看起来不起眼，谁也不能保证日后，他就成为你的顶头上司。有些人你觉得他很穷，搞不好人家身后有好几套房子。
同样的，说话的时候不要说太绝了，适当给自己留些余地，一旦碰到问题，也能有一个缓和的空间。
想要人缘变好，悟透上面5句话，并且真正做到就够了。