江西临川70名教师辞职，到底是这些教师因为工资低辞职呢还是教育主管部门解决历史遗留问题呢？

无论什么样的原因，我个人认为，天要下雨，由他去吧！

据披露，这70名老师请辞申请中阐明辞职的原因主要有六点：夫妻两地分居或在外地安家创业；收入低；个人原因；长期疏于教学；随夫到外省发展；照顾家庭和小孩以及身体欠佳等原因。

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无论什么原因的辞职，都说明了一点，这70名老师不愿意干了。不干了就走人，来个了断，你好我好大家都好。占着编制不上岗，终究也不是个事呀。

就在5月1日，临川教育局发布通报，就79名教师辞职事件，做出了详细的解释和说明，这是在解决历史遗留问题，清理“在编不在职”教师。

上个世纪末，政府鼓励干部职工离岗创业，一些教师也加入了停薪留职行列。

我所在地区前些年也有若干教师离岗下海创业，不过后来政策收紧，这些外出创业的教师基本上都已返回单位上班。当然，由于种种原因，若干年来教师“在编不在岗”“吃空饷”的问题是存在的。这次临川区再次启动清理整顿“吃空饷”专项行动，这70名老师大概不愿意返岗，面临解聘处理，出于其他考虑，于是主动提出辞职申请，事情得以圆满解决。

有人分析说教师辞职源于教师职业压力大、工作累、收入低。这话也有道理。不过教师的行业还是有千千万万的人在干着。抱怨是没有用的，教师工作，喜欢了就干，不喜欢的话完全可以辞职，抬脚走人。