江苏公务员局发布了江苏省面公告

面试时间已经确定

将于6月6日—7日开展！

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面试时间已经公布，面试形式也将面临多样化

1、坚持分类分级。将招录职位分成A类（综合管理）、B类（行政执法）、C类（乡镇、街道）三类，分别侧重考查综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力，增强命题精准性和试题区分度。

2、优化面试考查。着眼于避免面试方式单一化，逐步加大推行无领导小组讨论和结构化小组面试方式力度；着眼于解决考生应试程式化，加强对考官“反套路、反模板化面试”的业务培训。

3、注重向基层倾斜。每年拿出1/3的计划招录乡镇机关公务员，并允许省扶贫开发重点片区乡镇机关招录一定数量的本地生源或户籍人员，着力缓解这些地区“招人难”、“留人难”的问题。

面试多种形式趋势以及拒绝套路模板这样的要求下，面试难度将变得更大。对于多种面试形式的学习也显得格外重要，心里有底做“全能型面试选手”。