众所周知，2020年受疫情影响，社会就业形势严峻，这对应届毕业生就业产生了很多不利影响。举个例子，我有几个大学同学在3月中旬时就表示，因为疫情影响，公司业务无法开展，资金周转受阻，所以不得不裁员。
除了裁员，还会调低部分员工的薪资待遇。对于这种处理方式，有些人无法接受，因此选择辞职。有些人因为本来就打算辞职，这种情况自然也是离开。而这些人在离职后，自然也会加入就业大军中。无疑，应届毕业生本来就因疫情因素就业难，在这种情况下自然更是雪上加霜。
我想，这是当下很多毕业生陷入焦虑和迷茫的重要原因。应届毕业生到底要何去何从，如何寻找出路？这里星主想说，你们要记住：越是有人抱怨的地方，就越是潜藏着大量的机会。如果毕业生们此时此刻关注着整个社会动态，我想这些就业好消息是不会错过的。
首先，从国家到地方层面多项政策对毕业生进行支持。具体有哪些呢？
1、今年的国企和公务员都进行了扩招，很多岗位面向应届毕业生开放。而且根据相关规定，用人单位不得随意毁约，也不能将本单位的实习期限作为招聘入职的必要条件。也就是说，往年的毕业生可能实习加试用期，至少需要半年才能转正，甚至更久。但是现在，只要学生能考入单位工作，试用期满就是正式员工。
2、各地纷纷出台大学生入伍优待政策；应届毕业生在就业难且对未来充满迷茫之际，选择入伍是个不错的选择。当前很多地方提高了大学生入伍待遇，比如南京就把大专和本科学历入伍奖励金标准由原家庭优待金的50%、60%提高至70%、80%。而滁州也很硬核，直接给入伍的毕业生一次性现金奖励，硕士毕业生奖励6万元、本科生3万元、专科生2.5万元。
3、为鼓励大学生创业，很多地方也给予一系列的优惠政策，如资金支持、放宽落户门槛、保障人才安居等。
因此，学生们大可不必为当前所谓就业难而焦虑和慌张，要多了解自己居住城市或者家乡的相关就业政策消息，抓住今年特殊情况给予的特殊机会，找到一份好工作。
其次，教育部提出，硕士研究生大规模招生，计划扩招18.9万人。
如果不想进入编制，不想入伍，不想创业，而想继续求学要怎么办呢？那就更不用担心了，对于那些不选择就业而选择继续求学的应届本科生来说，今年的利好消息就是硕士研究生会比往年多招18.9万人。
这意味着2020届考研生的初试只要没有放弃并通过了初试，复试通过率会比往年增加，成功考研上岸可能性变大。所以，那些原本想放弃复试的学生，一定不要轻言放弃，抓住机会好好复习。
最后，各大企业开启“云招聘”，学生求职方式更多元化。
除了以上所说，如果学生就想走职场道路，找一份普通工作踏实努力，那么也别太担忧。虽然现在受疫情影响，现在各大企业都停止线下招聘，但是“云招聘”正如火如荼进行。学生们只需要到各大就业网站找对口岗位，然后和用人单位进行“云面试”。如果“云面试”谈妥，到时单位会发相关电子合同来给学生“云签约”，只要能到这一步，学生基本工作就有着落了。
当然，可能有些学生会担心因为今年下岗和离职人员多，自己作为毕业生会没有优势。其实这种想法是片面的，要知道当下各大企业都在缩减成本，用人方面，毕业生有几个优势：1、薪资成本低；2、年纪轻、精力充沛；3、年纪轻、更容易调教等。所以，毕业生们要看得到自己的优势，勇敢地去竞争。仔细去分析，其实你们相比起那些工作多年的职场人，你们的赢面反而会更大一些。
总之，疫情给毕业生带来了不少困境，可是与此同时，国家到地方再到社会都为你们提供了不少难得的机遇。你们要好好去了解并抓住。
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作者简介：我是星主，专研教育发展与心理，坚信教育是人生幸福的传递。关于教育成长路上，上到大学下至小学，有困惑来咨询。