今年以来，各行各业都在与疫情作斗争，疫情防控也成为不同人群共同的工作焦点。从各类学校的角度来看，受到疫情的影响，春季学期开学时间纷纷推迟。如今，在分批次、错时错峰复课的同时，也要时刻抓好防疫工作，不敢有丝毫掉以轻心。随着各省份将中小学开学时间陆续公布完毕，近日高等院校的复课和相关工作重新被各地教育主管部门提上议程。
一、高校毕业生就业工作成为重点
在今年2月时，教育部等五部门曾共同发布了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。此后，该文件并没有迅速被地方转发，而是全面进入了防疫的关键时期。4月之后，随着疫情逐步稳定，得到有效控制，各类学校开学后的相关工作重新成为重点，其中也包括高校毕业生的就业工作。自此，各地也开始纷纷转发这份《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。
二、河南教育厅等五部门转发通知
近日，湖南省于4月22日转发了该通知，而河南省教育厅等五部门则在更早的4月17日便予以转发。与湖南不同，河南在转发时没有补充更多的内容，直接要求各下级主管部门根据通知内容，结合本地实际和部门职能职责，做好并指导所属用人单位做好非全日制研究生就业相关工作。
三、通知主要内容
从通知内容来看，主要提出从两方面做好非全日制研究生的毕业和就业工作。一是就业，要求各公务员、事业单位、国企，以及进入校园招聘的各类企业，不得将教育形式作为应聘限制条件，应给予非全日制研究生同等待遇。二是在毕业后的落户方面，要求为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。
四、网友：早该如此
随着4月以来该通知在地方逐渐落地实施，受到的关注也越来越多，很多网友评论称早该如此，其中不乏在职研究生的身影。
理由主要为，非全日制研究生在考取、就读和毕业等方面的要求与全日制学生完全一样，同时又肩负工作的压力，可谓理论研究和应用实践并举。因此，不少网友称非全日制研究生更善于将所学到的知识与实际应用结合起来，实为更难得的人才。
五、在职读研将成为趋势？
如果该措施在各地都能有效落地实施，一个问题自然浮上了人们的心头：未来在职攻读研究生会不会成为更多人的首选？
笔者认为不无道理，既然可以一边工作，一边获得学位，节省了一倍的时间，何乐而不为？不过，这对人的要求自然也更高。不少工作单位尽管支持员工在职深造，但同时对工作的要求并没有降低多少。因此，需要兼顾好两者并不容易。
六、对工作单位是一把双刃剑
如果非全日制研究生成为更多人的首选，对于工作单位会产生哪些影响呢？笔者认为这是一把双刃剑。
从积极的方面来看，会有更多大四毕业生首选工作，而非直接考研，对劳动力市场的充实和单位选人会有好处。同时，对于忠诚度高的员工，单位给予其在职读研的机会，可进一步提升员工对工作单位的忠诚度，更好地服务并为单位创造价值。
而从另一方面来看，有的员工可能会在读研期间消极怠工，取得学位后又迅速辞职跳槽，使工作单位成为“冤大头”。对此，未来的工作单位也会更加注意约束机制的使用，例如采用定向培养，或以合同形式约定毕业后的最低服役年限等。