周末的时候，看到了一段话：
巴菲特告诉你，他八岁就参观了纽约证券交易所，但他没告诉你，那是他身为银行家的父亲带他去的；
比尔盖茨告诉你，他二十岁就谈成了微软的第一笔生意，但他没告诉你，那是他身为国会议员的母亲帮他谈成的；
你可能也不知道，马云的父亲是曲艺界的元老，马化腾的父亲开奔驰给儿子做账……
所以，在一个人的成功里面，人脉关系到底扮演着怎样的角色？
当然，我们绝不能否认，这些大佬已经足够优秀；也不能非常确定的说，只要有人脉，就一定能成功。
但同时，我们也不能质疑，相比于没有人脉而言，有关系的帮助会加速一个人成功的速度，起到催化剂的作用。
尤其是在中国这个"人情味"很浓，也非常重视人际关系的社会中。
相信所有人都有过这样的经历，在日常生活中，父母长辈总是教导我们，要与周围人相处好关系：小时候，要与老师同学处好关系；工作后，要与领导同事处好关系；在哪里居住，也要处理好与邻里街坊的关系……
而这一切都是因为，大家认为：有关系，办事儿就会容易很多。
现实情况也是这样：很多公司，要靠走关系才能进；很多肥缺岗位，也都被有关系的人抢先占据；有了关系，可能一个电话就能搞定那些难以处理的事情；而没有关系，就得自己来回奔波，即便最终把事情处理好了，整个人也会心力交瘁……
于是乎，"我上面有人"成了《武林外传》中不法书商范大娘的口头禅；"我爸是李刚"也曾因被视为"表示自己有多牛"而红极一时。就连找工作，很多人也都将希望寄托在"上面有人"上。
有朋友就曾讲过一件事儿：找了很长时间的工作，投了很多简历，面试了很多家公司，也没找到合适的工作，自信心在一次又一次的打击之下丧失殆尽；之后，有一次面试前，父亲告诉他：别害怕，好好表现，爸给你找人了……
或许是觉得有了退路，朋友不再消极害怕，面试时也表现得很好，最后终于通过面试，拿到了offer。他一直以为，这是父亲找的"人"的手笔，直到一次与父亲聊起这件事儿，他才知道，原来，父亲所谓找的"人"，并非是真的人，而是佛祖。
如今听起来，整个事情或许很好笑，但在当时，父亲口中的"人脉"无疑给了朋友一针强心剂；而这针强心剂让他重拾自信、稳定发挥，最终收获工作。
而现实中，这样的人不在少数，就像很多职场人会去脉脉上"沾喜气"一样。我们可以看到，在一些求职者拿到offer的分享帖下面，几乎清一色的"沾沾喜气"，他们并非真的期望"沾一下喜气"就能立马找到好工作，而是希望通过"沾喜气"的行为给予自己心理上的支持与肯定。
当然，我们也能看到，一些来"沾喜气"的求职者，在沾了喜气之后真的拿到心仪offer，于是前来还愿的案例。
不过，作为新时代的青年，我们也要清楚，这并非是职场玄学，而是脉脉平台优势与求职者自身努力的综合结果。
作为一个职场社交平台，脉脉上有大量的职场用户，通过"沾喜气"的行为，求职者可以与各个大厂的内部员工直接交流，真正做到"阿里有人"、"腾讯有人"、"公司有人"，从而增加内推机会。
此外，通过与其他用户的沟通交流，求职者不仅能拓展人脉，了解行业趋势和企业动态，还能学习他人的成功经验，丰富面试技能、提升工作能力。
在这样的综合作用下，脉脉"求offer"很灵，也就不是一句空话了。近期在求职的人，也可以去脉脉上搜索"一起沾喜气"，沾沾别人的喜气，为自己的求职增加一份运气。
综上，人脉关系只是一块敲门砖，想要不断地往上爬，最重要的还是实力，最靠谱的办法也是努力提升自身的能力。如果你真的认为，别人的步步高升只是单纯靠关系，那或许有点儿狭隘了……