为巩固和发展“基本解决执行难”工作成果，贯彻落实《关于建立全市基层法院执行局局长积分制考评与报告述职制度的实施意见》的工作要求，查找执行工作中的不足，压实执行局局长主体责任，推动全市法院执行工作健康快速发展，4月15日，宿迁中院召开全市基层法院执行局局长述职述廉会议。
会上，宿迁中院党组成员、市纪委监委派驻第十八纪检监察组组长吕继访表示，执行是司法公正的最终体现，不仅是法院工作的一个难点，更是社会各界关注的焦点，直接影响到法院的形象及各界对法院的评价。吕继访组长就执行干警在工作中如何把好党风廉政关，提出了三点意见：一是经受考验，学会自律。法院执行干警在工作中应严守底线，经受各种诱惑，党风廉政教育应常抓不懈，执行干警要树立正确的权力观，杜绝请吃、送礼等违反廉政纪律现象的发生。二是换位思考，为当事人着想。树立全心全意为人民服务的宗旨意识，强化职业道德教育，坚决避免拖延执行、不接听当事人电话等问题，明确接待当事人时注意用语，增强干警与当事人沟通交流的耐心。三是依靠组织，对组织忠诚。政治上依靠组织，工作上服从组织安排，踏实做好本职工作，如实向组织汇报工作中出现的各种情况。
宿迁中院党组成员、政治部主任肖文就如何加强执行队伍建设提出具体要求，全市法院执行局要注重政治建设，增强大局意识，执行干警应坚定正确政治方向，牢固树立司法为民的服务理念。执行局领导应当经常与执行干警交流谈心，了解干警的思想动态，针对干警遇到的工作难题等分析原因、给出建议；要加强业务学习，通过自主学习、集中培训、条线会议、执行指导等多种方式加强和改进执行工作人员培训工作，培养高素质执行队伍；要提高执行规范化水平，认真学习与执行有关的法律法规和各项规章制度，并加以贯彻落实，确保各项执行措施符合规定，杜绝不当执行、乱执行现象的发生。
宿迁中院审判委员会专职委员、执行局局长耿辉针对各法院执行局局长执行工作履职情况作出了点评，他强调，各法院执行局局长要充分认识执行局局长述职述廉工作的意义，努力将执行局局长领导工作、执行业务指导把关工作和执行局党建工作有机统一起来，推动执行局各项工作全面发展。全市法院执行局要紧盯2020年执行局工作要点，细化落实，按期保质保量完成，确保全市法院执行工作统筹有效开展；进一步加强队伍建设，切实提高执行干警的综合素质。最后，耿专委还对如何开展好执行工作提出了“九个三”要求。
会上，五家基层法院执行局局长分别就2019年度履职情况作出报告。
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