我二叔之前在一家国企上班，差不多是30岁左右，已经有了孩子，生活压力特别大。而且在某一个晚上，他突然很困惑很迷茫：难道我的人生就这样浑浑噩噩地度过吗？
他每天的工作特别轻松，根本没有什么成长，就是在浪费自己的时间，只是单纯地挣那么一点薪水。
年轻的时候他没有做好职业规划，一心一意想着挣钱却忽略了自身的成长，导致现在没有一点竞争力，可是如今，他又想要出去闯一闯。但又因为年龄的限制，自己很担心。
后来他心中有一股热血，让他赶快抓紧时间做出选择，于是他冲动之下辞职了。
梦想很美满，现实很骨感，本以为自己跳出体制可以做出一番大事，可以当老板，亲自指挥下属，每天坐着不动就能有源源不断的收入。
可惜事与愿违。他出去找工作的时候屡屡碰壁，毕竟他已经35岁了，中年危机到了，很多企业都不会要30多岁的人。其次，他在之前的工作中没有能力的积累，现在跳槽工资都没有以前那么高。
总之辞职之后他后悔了，可是再要想要回去又没有办法，都怪当时听信了要出去闯一闯的毒鸡汤，现在后半辈子都毁了。
如果是我的话，我是绝对不会选择离职的。
一、很多企业不招聘35岁以上的人
企业不招聘35岁以上的人，这是一个很现实的问题，不是在制造焦虑。企业会考虑员工的性价比，招聘员工是来给自己做事情的，要招那些成本最低却能创造最大价值的人。
所以，在找工作这件事情上，30多岁从国企离职的人，很有可能找不到一个让自己满意的工作，工资也很可能没有以前工资高。
二、时间精力学习能力跟不上
从自身角度来说，30多那一定要成要成家立业了，那么必然没有那么多时间精力在工作上，所以这个时候即使应聘去了新的公司，也肯定没有那些年轻人混得好。自己心里肯定过意不去，但是不得不承认，年龄、家庭这些客观因素都阻碍着我们的发展。
三、可以做副业
现在还是疫情期间，今年必然过得很难，经济不好，所以在国企的这份稳定的工作还是先保留着。如果自己实在想要增加收入，想要去做一番事业的话，可以在业余的时间去做做副业。
这样的话，在保证主业收入的同时，也能够有一份稳定的收入来源。而且最好做那种能够很好提升自己能力的副业，而不是只靠消耗时间和体力。等到以后副业的收入远远超过了主业，那么就可以直接去把副业变成主业，就可以立刻辞职炒掉老板了。