人人都道公务员好，工作稳定，福利待遇好。
所以，每年都有很多人选择报考公务员，但是，报考是一回事，考上又是另外一回事。
这几年公务考试竞争越来越激烈，报考人数和录取人数差距越来越大，导致一些地方的竞争比超过几百比一，从几百个人中选择一个人，这种竞争比高考来的更惨烈。
但是，公务员不仅仅难考，有些岗位考上了，想要离职也不容易。特别是这5类公务员，离职比考更难。
第一类:没有达到公务员基层最低工作年限
一般的公务员都会有最低的服务年限要求，大多数岗位的服务年限是五年。最低服务年限是指指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。一个公务员如果通过了考察，就必须在单位服务满五年，否则是不能离职的。
为什么会有这个规定呢，首先，公职的资源是宝贵的，设立最低服务年限，是为了维护这种可贵的资源；特别是一些基层岗位，因为工作会很辛苦，一些为了进编制而考公务员的人，可能吃不了这份苦，为了保证基层工作的正常进行，会有这样的要求。
第二类：司法程序没有终止的人不能辞去公职
人性有时候总是容易出现一些问题，公务员也不例外。当公职人员因为一些原因被审查，在审查期间不能提出离职申请，就算提了也不会被批准。
这样是为了预防一些人以辞职而规避应该受到的处罚。如果涉嫌违规，必须要等调查结果出来以后，证明该公务员没有违法行为才能被允许辞职。
第三类：身处特殊部门的公职人员
对于那些身处重要部门，需要对外保密的，都是不能随便提出离职的。特别是处于需要保密部门的公职人员，想要离职是比较难的事情，需要很早就提出离职申请，而在这个时间内，需要一直在员部门服务。
这样一来，是为了防止某些重要的东西外泄，作为公职人员，有义务也有责任保护这些信息。
第四类：重大项目没有结束的公职人员
俗话说“做事不能只做一半”，举个简单的例子，开始为了某些原因挣着抢着去做，但是因为条件艰苦或者其他原因，感觉自己做不下去，就想一走了之，这天下估计没有这么好的事情。
公职人员也不例外，一旦一个项目开始了，不管是出于保密还是出于其他原因，项目没有结束，都是不能离职的。
第五类：其他情形
还有一些特殊的情形，公职人员也是不能离职的。但是一般来说，注意前面四种情况就可以了。
虽然公务员是很多理想的职业，但是这个职业有他的特殊性。而且，如果公务员离职了，不满五年是不可以再考公务员的，相对于其他职业来说，公务员的回流期会长的多。