社保有多重要，相信不用小编细说。社保是国家给我们的基础福利，上班族去单位上班社保是标配。但是对于很多灵活就业的人员来说，由于没有单位缴纳社保，很多人不知道怎么缴纳社保。今天小编就来聊聊灵活就业人员怎么缴纳社保以及和职工社保的一些区别。一起来看看。

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一、灵活就业人员可以自己缴纳社保吗？

灵活就业人员可以自己缴纳社保，但是和单位缴纳的社保会有一定的区别。首先，灵活就业人员缴纳的社保和单位缴纳的社保基数不同。单位缴纳社保，缴费的基数是和工资挂钩的。而灵活就业人员缴纳社保，缴费基数是当地上年度的社会平均工资。

二、灵活就业人员和城镇职工缴纳社保的区别

1、缴纳的金额比例不同

灵活就业人员缴纳社保和单位缴纳社保承担的金额比例占比是不一样的。单位给员工缴纳社保，企业需要承担很大一部分，而职工只需要缴纳较少的那部分就可以了。自己缴纳社保，没有单位帮忙承担一部分，则需要自己缴纳所有的金额。

2、缴纳的险种不同

单位给职工缴纳社保通常包含五险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业这五种保险，而灵活就业人员缴社保的话一般只能缴三险，就是养老、医疗和失业险，是不能缴纳生育保险和工伤保险的。

3、领取社保养老金的区别

灵活就业人员和单位职工领取社保养老金的时间是不一样的。以单位女职工为例，女职工退休领取养老金的年龄是50岁，而灵活就业人员自己缴纳社保的话，要55岁才能领取退休金。

结语

职工有单位缴纳社保大头，个人缴纳会比较划算。但是对于灵活就业的人员来说，虽然没有单位缴纳社保，但是也要想办法为自己缴纳社保，让自己有一份保障。