近几年来，相信大家都听说过不少的关于正式工、合同工等内容。现在，有的单位由于编制的名额有限，但是内容繁多，因此会招录一些编外人员。但是同工不同酬，就让不少的编外人员显得较为尴尬了。
大家在看见事业单位招录时，一定需要仔细阅读招聘公告，看看到底是有编制的岗位，还是编外人员。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。
另外的一种方式就是直接转在编人员，但是难度是可想而知的，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。
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接下来，小伙伴们可以看看事业单位的备考练习题，以便好好备考~
1.以________为标准，分为具体行政行为和抽象行政行为。
A.行政行为的对象是否特定
B.行政行为的方向是否特定
C.行政行为的目的是否特定
D.行政行为的主体是否特定
2.行政处罚，是________对构成行政违法行为的公民、法人或者其他组织实施的行政法上的制裁。
A.国家权力机关 B.国家监察机关
C.国家行政机关 D.国家审判机关
（多选）3.根据《公务员法》规定：公务员是指________的工作人员。
A.依法履行公职 B.从事公益性事业
C.由国家财政负担工资福利 D.纳入国家行政编制
文/昆明中公教育