什么是失业金待遇？失业人员会免交两年的社保费用吗？失业金待遇顾名思义，主要是针对于失业人员所发放的待遇，那么自己如果确实是失业人员，只要符合领取失业金的条件，都可以享受到失业金待遇的领取，失业金待遇的领取通常情况下一般领取的时间，是不超过两年的时间，也就是最长是两年。
但是这个失业金待遇并不是所有的失业人员都可以获得的，那么失业人员也是要有前提条件的，必须是企业单方面解除我们的劳动合同，也就是所谓的因非本人意愿离开工作岗位，同时你还要正常参加失业保险，而且失业保险的累计缴费年限还要在一周年以上，并且自己有就业的意愿，那么同时符合这三个条件就可以领取到失业金了。
很明显自己主动辞职的人员，虽然说你可能也会变成失业人员，但是如果是自己主动辞职的情形，是不具备领取失业金待遇的，所以说自己主动辞职以后呢，我想获得的失业金的领取是不可以的，必须是企业单方面解除劳动合同，比方说企业因为改制要裁员，或者说企业单位经营不善破产，全员裁员，再或者说由于你的合同关系到期，企业单方面提出不再续签，那么这种情形，都属于企业单方面解除劳动合同，都可以享受到失业金待遇的领取。
但是我们在失业金待遇领取的过程中是无法去缴纳养老保险的，因为很多地区规定领取失业金期间自己没有办法去缴纳养老保险，所以说会造成养老保险的中断，但是职工医疗保险是由失业金来给予单位缴纳的，所以说在享受失业金待遇的过程中，那么你可以随同自己的失业金领取，一定享受到职工医保的正常交费，并且是按照高档次来进行缴费的，每个月都会在个人医保卡当中建立相应的。
所以医疗保险是完全免交的，养老保险并不是从失业保险当中去缴纳的，而且很多地区不允许自己来缴纳养老保险，就会造成养老保险的缺失，但是有部分地区允许自己按照灵活就业的方式来缴纳养老保险，这样的话就不会造成自己养老保险的缺失了。
所以很明显我们去理解这个完全免交两年的社保是不谨慎的，也是不恰当的，因为它毕竟只是单一的减免了我们职工医疗保险的交费，并没有减免我们养老保险的缴费养老保险，还是需要我们自行去交费，虽然说有些地区不允许你交费，但是不等同于减免，因为你毕竟没有增加自己养老保险的缴费，会造成自己养老保险缴费年限的中断。其实对于我们个人来讲，正常交费对我们个人才是有好处的，因为如果说一旦中断，那么将来你的养老金待遇是会受到影响的。
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