这年头，谁微信里还没有十个八个的工作群呢，更有甚者，我记得之前有一个调换工作岗位的同事发过一条朋友圈——
“一下子退了167个工作群，瞬间轻松”。
人人微信的今天，微信办公已经成为不可回避的趋势，这也要求作为职场人，必须具备使用微信办公的技能。今天小编就来说说工作群里那些既不讨好领导，又会得罪同事的，让人极其反感的行为。
一、领导发话之前，不要随意点评或回复
工作群设立的初衷通常都是跨部门沟通或者需要向领导汇报工作，以使得工作留痕及提高沟通效率。
日常讨论或者开会，我们都懂得领导没有授意的情况下，我们应该在领导发话后，再发表意见和建议，微信群沟通也是一样的道理，尤其如果你所在的是一个传统企业，就更应该注意工作群的潜规则。
比如其他部门同事在群里@你所在的部门协调工作，除非是很简单的问题或者领导授意你答复，否则当你的部门领导没有发话之前，建议你不要贸然回复。因为这样很容易会引起你领导的不适感，领导可能会有被僭越的感受，其他部门的同事也不会觉得你很厉害，只会觉得你不够职业。
你可能会问，领导迟迟不回复怎么办？
我的建议是你可以私下提示领导，或者征求领导的意见后，让领导回复或者由你来回复。
二、尽量避免发语音
我们很早就知道要换位思考的道理，职场里更是如此。与人方便自己方便。如果你发文字，别人点开手机就能看见；而你发语音，在你方便的同时，意味着别人要花费更多的时间。节省自己的时间，却浪费了别人的时间，我想不是职场提倡的准则。
另外，你微信私聊在不恰当的时候发语音，最多引起一个人的反感，但是工作群里可是有一堆人。你在群里发了消息肯定是希望消息被阅读吧，那么试想，你发完之后，就会有十几个人齐刷刷的做一个动作，拿起手机贴到耳朵上，而且万一手机声音开得大小不合适，还要调音量，然后再次重复刚才的动作。
尤其工作场合你发语音很大概率对方是不方便收听的，开会、接待客户、工作环境不适合等等都会成为你不应该发语音的理由。
不过也不绝对，我的工作群里就有一个人，经常发语音，却让人没法反驳。
没错，他是老板！
所以，如果你实在想在工作群里发语音，请先成为老板。
三、 新人进群，最好做自我介绍
工作群顾名思义是要沟通工作的，既是工作就多少会涉及一些商业秘密，如果你新进一个群，你的昵称又不是本名，你又不说话，别人很难知道你是谁。当别人不知道你是谁的情况下，难免会对你有所戒备，本来人家正在讨论的问题因为你一个陌生人的到来，还要不要继续。
如今这个陌生人社会，初次见面自我介绍早已成为一个惯例。微信群实际上就是一个社交的缩影，我们生活中需要遵守的礼仪在微信群里同样应该被遵守。
四、谨慎在群里发聊天记录截图
别人与你单独的微信聊天是个人隐私，随意分享别人与你的聊天记录实际上相当于泄露了别人的个人隐私。微信截图聊天记录与职场大多数礼仪背道而驰。
在微信群里发微信截图更要特别小心，群里七七八八那么多人，甚至你可能把别人的隐私公布给了不确定的公众。除非完全不涉及任何实质内容或者你已经取得聊天当事人的同意，否则不要随意以截图作为证据，更要避免随意把聊天截图发在微信群里。
好了，以上就是小编总结的职场微信工作群聊天中需要规避的几种情况了，你没中招吧？讲究微信礼仪，经营好自己的职场形象。