3月20日，国务院办公厅印发关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见。其中提到，加大对湖北等疫情严重地区就业支持，维护就业公平，坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视。
随着湖北除武汉以外地市州全部转为低风险地区，湖北籍务工人员返工潮也在最近一周拉开序幕。今年毕业的湖北大学生就业和湖北外出务工人员如何返岗，都是关系到社会经济发展和千万人生计的大事。
湖北大学生就业受关注
文件称，湖北高校及湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴，湖北省各级事业单位可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘，高校毕业生基层服务项目向湖北省倾斜。
受疫情影响，湖北各高校春季开学时间待定。2020年毕业的湖北高校大学生和湖北籍大学生在找工作方面或受到更多不可抗力影响。
湖北是科教大省，拥有各类大学超过120所，武汉更是以“大学之城”知名。2015年的一份数据显示，在校大学生140余万。2015年，湖北高校毕业生40多万人。最新的一份2018年的数据显示，湖北高校应届毕业生包括研究生4.8万人、本科生20.7万人、专科生17.6万人。
2月28日，教育部副部长翁铁慧表示，教育部将加强对所有毕业生的服务保障、强化湖北地区高校毕业生帮扶。特别是对湖北籍、武汉籍学生，要求各学位授予单位可以增加学位委员会开会的次数，分期分批认定学位授予。举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动，积极协调用人单位，延长招聘时间，推迟体检时间，推迟签约录取。
坚决纠正就业歧视
文件提到，做好湖北省疫情解除后的就业工作，加大资金、政策、项目倾斜，开展专场招聘和专项帮扶。维护就业公平，坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视。
湖北省是劳务输出大省，全省外出务工人员约1100万人，有近600万人出省工作。外出务工人员中约70%在春节前返回家乡，受疫情影响，湖北全省的稳就业工作压力巨大。3月20日，湖北省发展和改革委员会主任程用文表示，将加强与长三角、珠三角、京津冀等重要劳务输入地区的密切联系，提供“点对点、一站式”服务，帮助务工者有序返岗。
3月18日，湖北省副省长曹广晶表示，目前湖北省已经明确人员凭健康码可全省流动。湖北已经全省推广健康码，恳请兄弟省市对于湖北省中低风险市州外出务工人员给予关照和支持，在加强防控的前提下，采取差异化策略，分区分级、分类分时、有条件的复工复产工作安排和进展情况。
近日，湖北省总工会近日组织职工法律服务团还编制了《支持企业复工复产 维护职工合法权益法律服务指引》，其中提到，企业不能因为劳动者是湖北籍或者近期有过湖北工作史，就采取拒绝录用、拒绝返岗复工或者解除劳动合同等就业歧视行为。
另外，根据《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。《就业促进法》第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。《传染病防治法》第十六条规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。企业可以要求劳动者提供医学证明或者14天的隔离记录以确保求职者身体无恙，不会感染其他员工。