今年的招聘旺季较往年要迟来一些，受疫情影响，无论企业还是求职者，目前还未处于正式开工期。求职者想尽早复工，企业处于观望状态，在这个特殊时期，初入职场的新人如何能提高自己的入职率呢？
1、选择公司。在我们投简历之前需要选择一个合适的公司，首先我们要认清自己出来工作的目的。如果是以学习为主，我们可以选择跟自己专业对口，或者成长中的公司（我们可以在招聘网上把公司名称复制一下，然后到国家企业信息公示网中查询一下该企业的基本信息，有个基础的了解）。一般成长中的企业，自身可能会兼顾的公司其他部门的事，成长中企业分工还有那么细，能了解到更全面的东西，比较有利于新人的成长。如果是以挣钱为目的，那还是找个大一点的平台，相对努努力能挣到。小型公司同样的努力，也得看客户，如果很在意公司的规模，实际上难度会大一点。
2、如何面试。选择好合适的公司以后，如果有公司通知面试，应该注意些什么呢？首先时间观念要确定好，在规定的时间之前，我们要提前一点到现场，有些公司规模比较大，写字楼也分好几个区，各个电梯都分层设计，所以要提前熟悉这些场景，不至于在应聘中迟到。其次当天的仪容仪表尽量得体一点，公司如果比较正规，尽量穿正装，也表示对公司的尊重。随身携带个人的简历，自我介绍的时候简单明了，让人对你有更直观的认识。面试中尽量让对方多介绍自己的公司，面试者对自身不要做过多的重复赘述，因为回答多了，往往会被主审官找到毛病。紧张没有关系，重要的是你要看着对方，有眼神上或者动作上的交流，基本的商务礼节做到位。比如回答问题的时候微微起身，轻声拉座椅，回答问题时候跟对方确认一下问题的内容，不要在回答的时候答非所问，能真正了解到主审官的意图才是最主要的，所以适当在问题结束之后，反问对方我这样回答是否达到您的预期呢？哪里有说的不当的地方您多多指教，也是一个好方法。
3、如何复试。复试与初次面试基本差不多，不同点在于面试你的人不一样了。如果是部门总监或者老板可能会对专业性的东西对你询问。我们记着表现自己爱学习的，肯努力的态度就可以了。不一定每个问题你都能回答完美，但是每个问题你都可以利用自己业余的时间把它完成好。
4、入职须知。如果体检通过以后，正常就可以入职了。第一天一般就熟悉一下工作环境，办好出门证、工作牌、跟你的领导见个面，给你一些公司的员工手册了解一下，或者介绍一下公司的基本情况。人力部应该会陪你走完第一天。初期的几天注意以下几个问题：中饭的时候尽量跟同事一起吃饭，加强一下初期的了解；见到公司的其他部门的同事尽量微笑示意；聊天过程中不要涉及薪资或者其他比较隐蔽的话题；如果布置你打杂的工作，第一时间接过来或者主动去做好。
无论你是刚毕业的大学生还是跳槽的老鸟，在新的环境下就要适应新公司的规矩。有些东西是公司并没有规定，是大家或者领导的习惯造成的不成文的制度，我们尽量去遵守不要违背。新人多看，多听，多学，少问，先从不起眼或者别人不愿意做的事情做起，遇到公司交代的工作，多从公司的角度考虑问题。不会的地方，反问自己是否百度查询过，努力做到哪一步了，现在这一步是不是真的过不去了。如果真的解决不了，带着你解决到的那一步去问别人，总比你直接把问题甩给别人要好的多。
篇幅有限，写的片面了点。如果大家有新的观点，欢迎留言。我是一名创业失败者，二次创业途中，希望能跟大家分享一些我的心得，也期待大家给我更多的指导。今天就到这，明天继续。